(三)考试
考试分为笔试和面试两个环节,总分为 100分。实行两级百分制,笔试成绩的 70%与面试成绩的30%之和为最终成绩。
应聘人员于2017年4月3日至4月6日到报名地点领取准考证,经应聘人员本人确认签字后发放,不接受代领及委托领取。考试的命题、制卷、阅卷及登分由区招聘领导小组委托市外专业考试机构或高校承担,本市人员不参与命题、制卷、阅卷和登分工作。
1、笔试。笔试采用闭卷考试,时间120分钟,满分100分。笔试内容为公安基础知识、法律知识、时事政治和其他公共基础知识等。笔试结束后,笔试成绩按职位分类从考试到低分进行排序和公布,并根据笔试成绩按拟招聘人数 1:1.2比例进入面试环节(末位成绩相同的共同进入面试;按比例计算后进入面试人员数为小数的,以小数位四舍五入后的人数进入面试)。
2、面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等,以面试考官打分去掉最考试和最低分后的平均分数为最后面试成绩,当场公布,满分100分。
最终成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子。其余人员同职位末位最终成绩相同的,优先招聘笔试成绩较高者。
考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办考前辅导班。
(四)体能测评
进入面试人员均参加体能测评。体能测评项目及标准参照《人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发[2011]48号)执行(纵跳摸高项目不要求),测评不达标的,取消聘用资格。
(五)体检
笔试、面试、体能测评结束后,根据招聘职位人数,按照 1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,从本职位报考人员中由考试到低分等额递补。
(六)考察政审
区招聘办选派人员对拟聘人员进行考察政审,重点对拟聘人员思想表现、道德品质、是否有违纪违法现象等情况进行考察。考察政审不合格的,取消聘用资格,按照同职位最终成绩排名从考试到低分依次等额递补。
(七)确定聘用对象及公示
根据应聘人员最终成绩,结合体能测评、体检、考察政审情况,提出拟聘用人员名单,经领导小组审核后进行公示,接受社会监督。公示后,对无异议的人员,办理聘用相关手续,签订劳动合同,试用期为6个月,试用期满不合格的取消聘用资格并解除劳动合同。
(八)岗前培训
由区公安局组织,对聘用对象进行岗前培训,培训时间90天。
五、待遇和政策保障
聘用的警务辅助人员依法签订劳动合同,工资待遇由基本工资、执勤补贴、加班补贴组成,并分级动态调整。其中:基本工资参照甘肃省最低工资标准执行;执勤补贴按照3600元/人·年标准发放;加班补贴参照人民警察超时加班补贴减半执行3240元/人·年。警务辅助人员缴纳社会保险,个人缴纳部分在个人工资中代为扣缴;警务辅助人员服装费为1500元/人·年;试用期满后按规定条件晋升工资。
六、经费保障
组织公开招聘过程中所产生的工作费用,由区级财政负担,不向应聘人员收取。
七、招聘工作由凉州区公开招聘警务辅助人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
原标题:凉州区2017年公开招聘警务辅助人员公告
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2017年凉州区招聘警务辅助人员职位表.xls
凉州区公开招聘警务辅助人员
领导小组办公室
2017年3月18日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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11-04
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