不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。
(三)笔试
笔试采取百分制,以基本市情和基本法律知识为主要内容。按照笔试成绩与招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试名额。
(四)面试
采用结构化方式进行,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
(五)公示
公示期限5天。公示期间收到影响录用的问题,经核实后取消聘用资格,按照个人考试总成绩排名依次递补。
(六)体检
体检在指定的医疗机构进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人民警察职位特殊标准执行,体检费用由报考者承担。体检不合格者,按照个人考试总成绩排名依次递补参加体检。
(七)政审
体检结束后,市公安局组织对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察的主要内容包括应聘人员现实表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录等。
政审不合格的,按照个人考试总成绩排名依次递补。
(八)聘用
聘用人员确定后,按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与应聘者签订聘用合同。合同期限为3年,试用期2个月。合同期满后,无违法违纪行为、日常考核合格的,续签使用。
五、管理使用
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关人民警察内务条例》、《宁夏公安机关辅警管理办法》等相关规定对专职辅警进行管理与考核。专职辅警实行半军事化管理,与在编民警实行同样作息制度。对纪律松懈或绩效考核不合格者,用人单位提出解聘意见,按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
六、工资福利待遇
(一)聘用人员工资按照每人每年5万元标准保障,并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
(二)根据工作需要,为专职辅警配发服装和有关工作装备,并办理人身意外伤害保险。
(三)用人单位提供住宿、补贴伙食。
七、纪律与监督
为使招聘工作公开、公平、公正进行,吴忠市就业创业和人才服务局公开举报监督电话。对反映有影响录用的问题并查有实据的,取消录用资格。
监督电话: 0953- (市人力资源和社会保障局)
原标题:关于公开招聘特警巡逻大队辅警的公告
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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09-24
09-13
09-12
09-12
08-28
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