2017新疆青河县公安局招聘协警人员16名公告进入阅读模式

(三)面试

1、面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由考试到低分按排名确定，按1:2的比例进入面试。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从考试到低分依次递补。

2、面试时间地点及费用。面试时间2017年3月23日，面试地点另行通知，面试费40元。

3、面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。

4、面试需携带身份证原件及准考证。

5、面试入闱人员需提供政审表，政审不合格者，取消面试资格，并按照考生考试成绩依次递补。

(四)体能测试

公安协警进入面试后需进行体能测试，体能测试按照人民警察体能测试标准进行，体能测试时间地点另行通知。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，可以复核一次并作为最终体检结果)，并按照考生考试成绩依次递补。

(六)总成绩计算

公安协警总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩×30%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定拟招录人员。

(七)公示

对笔试、面试、体检、体能测试全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示3天。

(八)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

五、招聘人员待遇

公安协警工资：3041元/月(含社会保险，包括单位承担部分和个人承担部分)。

六、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。

3、如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织部门监督。

本简章由青河县人社局负责解释。

原标题：2017年青河县公安局面向社会公开招聘协警人员简章

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青河县公安局面向社会公开招聘协警人员职位表.rar

2017年青河县公安局面向社会公开招聘报名表.rar

2017年青河县公安局面向社会公开招聘政审表.rar

青河县公安局

2017年3月13日