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2017湖北襄阳市公安局招聘市区公安交通管理警务辅助人员10名公告进入阅读模式

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2017-03-13 14:56:04| 来源:襄阳公安交警信息网

五、测试

测试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试按照考用一致的原则,测试应知应会语文基础知识、国内时事政治、《道路交通安全法》等相关知识。

2、笔试时间:笔试时间另行通知。

3、准考证领取:参加笔试人员根据通知到报名点领取准考证,参加考试时须携带准考证和身份证原件。

4、笔试地点:另行通知。

(二)面试

面试主要考察报考人员语言表达能力和沟通能力。

笔试结束后,按照招聘男、女类别,从考试到低分的顺序分别确定面试人选。报名人数与计划招聘人数之比超过3:1的,按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;报名人数与计划招聘人数之比达到1.5:1不到3:1的,按计划招聘人数1:1.5的比例确定面试人选。

面试具体时间、地点通过襄阳市公安局交警网()、报名点张贴公告等方式,提前通知考生。

(三)测试成绩计算

按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制,并四舍五入保留一位小数(总成绩相同的情况下,面试成绩高者优先录用)。

成绩查询:襄阳公安交警网()

六、体检

依据总成绩从考试到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检,体检在指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,体检的时间、地点及有关注意事项另行通知。体检不合格的,不予聘用。

七、政审

按照有关政策和拟聘用职位的要求,对拟招聘对象进行政审。政审不合格的,不予聘用。

八、公示

按照1:1比例确定拟聘用人员,统一在襄阳公安交警网()、上进行公示,公示期5个工作日。接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

因体检、政审不合格或公示有异议不予聘用而出现缺额,再按总成绩依次进行递补。

九、确定人选

公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由派遣机构与警务辅助人员签订劳动合同,并派遣到市公安局高速公路警察支队辅警岗位工作。

十、工资待遇及其他说明

1、聘用人员的工资福利等所需经费由市财政局全额保障,按规定缴纳社会保险等。

2、未尽事宜由襄阳市公安局负责解释。

原标题:襄阳市公安局面向社会公开招聘市区公安交通管理警务辅助人员的公告

襄阳市公安局

2017年3月8日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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