2017安徽青阳县五溪新区管委会招聘城建、市容执法协管人员10人公告进入阅读模式

地址：青阳县五溪新城区(五溪牌坊向九华山方向100米)

(三)考试：采用体能测试和面试相结合的方式进行。

1、体能测试项目：满分总分100分

(1)1000米跑，满分40分;

(2)10米×4往返跑，满分30分;

(3)俯卧撑，满分30分。

体能测试时间和地点详见准考证。报考人员可于2017年3月20日到青阳县五溪新区管委会领取准考证。

2 、面试:采取结构化方式进行，满分100分。重点测试综合分析、逻辑思维、临场应变、组织协调等综合素质。

考试时间和地点另行通知。

考生最终合成成绩按照“体能测试成绩×0.5+结构化面试成绩×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检和考察：

根据招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从考试到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，以体能测试成绩高者优先。如仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

考察工作由招聘单位组织实施。根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从考试到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用：

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立人事关系，试用期为半年，三年一聘。聘用人员待遇按县财政局《关于临时聘用人员工资标准》文件精神执行。

四、其他事项

1、招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

2、本公告由青阳县五溪新区管委会负责解释。

咨询电话：青阳县五溪新区管委会

原标题：青阳县五溪新区管委会公开招聘城建、市容执法协管人员公告

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五溪新区管委会公开招聘城建、市容综合执法协管人员报名资格审查表.doc

青阳县五溪新区管委会

2017年3月8日