2017安徽大通区招聘城市管理协管人员16人公告进入阅读模式

(五)体检、考察

体检和考察人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定(笔试总成绩相同的，按公共基础知识成绩高低排序;若公共基础知识成绩再相同，按体能测试成绩高低排序)。

体检工作由大通区人力资源和社会保障局及大通区行政执法局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

考察工作由大通区人力资源和社会保障局及大通区行政执法局组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。

(六)公示

对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网上公示5日。

(七)聘用人员待遇及管理

聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，签订劳动合同，工资按现市招城市管理协管人员工资标准执行。合同期三年，三年期满后经考核合格者予以续聘(如遇国家政策调整，按调整后政策执行)，考核不合格的解除劳动合同。在职期间，用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

六、其他事宜

本公告由大通区城市管理行政执法局负责解释。

政策咨询电话：

原标题：大通区面向社会公开招聘城市管理协管人员公告

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公开招聘城市管理协管人员岗位计划表.docx