5、优惠加分:计算机相关专业毕业、持有国家承认的计算机等级证书或有网络协管工作经历的考生应聘A类职位的;退役士官士兵和警察类院校、体育院校毕业生应聘B、C两类类职位的,统一在总成绩的基础上加10分。
6、考试计分:考试成绩采取百分制,按笔试占40%、体能测试占30%(专业考试30%)、面试占30%和优惠加分四项相加合计作为总成绩(笔试、体能测试(专业考试)、面试成绩均保留小数点后两位)并分别按三类职位依次排名。若总成绩相同者,以笔试成绩从高到低确定名次;若笔试成绩相同,以语文基础知识成绩从高到低确定名次。
7、职位选择:报考C类【特保队员、治安协管员】职位的,按照体检政审后入围人选的考试总分成绩排名由高到低依次选择职位,即:应聘考生中总成绩最考试者,优先选择特保队员或治安协管员职位,其余考生按名次顺序类推。
四、体检和政审
分别按三类职位招聘人数等额确定体检对象,并组织进行相关政审考察。对体检、政审考察不合格者,不予聘用。空缺名额则分别按三类职位招聘人数的总成绩排名顺序确定递补对象。本次体检费由应聘人员自付。
五、工作职责、人员管理及薪酬待遇
(一)工作职责:
在公安民警的指挥监督下,开展安全保卫、应急处突,网络监管和巡查等警务辅助工作。
(二)人员管理。被聘用人员采取政府购买服务的方式。由区公安分局委托区人力资源服务公司代理劳动管理关系并签订劳动合同,向用人单位实行劳务派遣。由区公安分局负责岗前培训、业务指导和日常管理。根据《劳动合同法》规定,试用期3个月,聘期3年,期满根据单位工作需要以及队员工作表现办理续聘手续。对不胜任工作、不正确履行职责或违反国家法律法规、用人单位规章制度者,由区公安分局提请有关人力资源服务公司予以解聘。
(三)薪酬待遇:见附件。
六、组织实施及信息公开
由区公安分局抽调有关人员组成招聘工作机构,办公室设于区公安分局政工室。具体负责招聘业务工作的组织实施。联系电话:。招聘信息可登录潮南区人民政府门户网站()、潮南在线微信公众号(微信公众号:STCN_CNZX)。
原标题:潮南公安分局公开招聘警务辅助人员公告
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潮南公安分局招聘警务辅助人员职位表.xls
汕头市公安局潮南分局
2017年2月28日
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|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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