2017新疆哈密地区公安消防支队招聘事业编制消防文员9人公告进入阅读模式

下列人员给予加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满);

上述人员涉及哈密地区户籍、毕业证、服务期限、工作经历时限的，均截止至2017年3月1日(含当日，下同)。

4、符合上述加分条件的报考人员，按最高标准加分一次，不累积加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。符合加分条件的报考人员，须在报名资格审查时提供相关资历证明材料，现场报名结束后提供相关资历证明材料的不予加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

笔试由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(除身份证以外的个人证件不予认可，报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

(四)资格审查

资格审查对象及要求：在笔试合格最低控制分数线以上，按照笔试成绩由考试到低分的原则按1:3的比例确定人选;笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。

资格审查需携带《资格审查表》、准考证、身份证、户口本、毕业证(学位证，需提供学信网证明)和招考岗位需要的其他证件原件及复印件(一式三份)。其中：

1、烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

2、服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的相关证明;

3、服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)及以上人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)出具的相关证明;

4、服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)委组织部出具的相关证明。

(五)面试

面试工作在市招聘工作领导小组办公室具体指导下，由市人力资源和社会保障局牵头，会同地区公安消防支队共同组织实施。

面试对象：资格审查合格人员。

面试方式：管理岗位为结构化面试;

专业技术岗位分为结构化面试和专业测试，专业测试方向为公共安全消防常识，专业测试占面试成绩的50%。

面试成绩：结构化面试满分为100分，合格分数线为60分，不合格人员不得进入下一环节。专业测试为满分100分，不确定合格分数线。面试成绩当场公布。

面试费用：面试费40元/人。

面试要求：参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。面试时，参加面试人员须携带面试通知单、笔试准考证、有效期内的二代身份证或临时身份证，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份者，不得参加面试。面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

(六)总成绩计算

管理岗位总成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

专业技术岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试(结构化面试成绩×50%+专业测试成绩×50%)×60%=总成绩。