(四)政审
根据岗位拟录用人数1:1的比例,组织体检结果合格人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行,政审不合格的予以淘汰,并按考试总成绩排名顺序递补人员参加体检、政审。
(五)公示
对体检、政审合格人员公示5天,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核实。
(六)录用和岗前培训
对体检、政审公示期满人员名单进行审核,确定拟录用人员名单并在三亚市人力资源和社会保障局网上公示,公示期7天,经公示无异议,由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月),再派遣到三亚市公安局工作。在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。
六、纪律与监督
凡在规定时间,未按有关通知和规定参加体能测试、笔试、面试、体检、政审以及报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。
原标题:三亚市公安局2017年度警务辅助人员招聘简章
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1、2017年度三亚市公安局警务辅助人员招聘岗位设置.xls
2、三亚市公安局警务辅助人员招聘报名表.xls
三亚市公安局
2017年2月27日
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| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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