为充分发挥专群结合的防范打击效能,进一步维护全县社会治安秩序,根据永丰县委、县政府相关文件,决定面向全社会公开招聘70名特巡警勤务辅警,加上缺额的20名民兵应急处突连合同制辅警,此次共招聘90名,现将有关事项公告如下:
一、组织机构
为使本次公开招聘工作的顺利进行,成立永丰县公开招聘特巡警勤务辅警领导小组。
组 长:杨 毅 县委常委、政法委书记
常务副组长:郭信浩 副县长、公安局局长
副 组 长:黄 刚 副县级干部、公安局政委
成 员:曾 凝 县财政局局长
程运生 县综治办主任
程忠萍 县人社局副局长
李 劼 县公安局副局长
王忠荣 县公安局副局长
徐乐杰 县公安局纪委书记
公开招聘特巡警勤务辅警领导小组下设办公室,办公室设在县公安局政工科,办公室主任、副主任分别由李劼,王忠荣、徐乐杰同志兼任,成员由县综治办、县公安局、县人保局等相关单位工作人员组成。县公安局巡警大队宁云发、警务保障室唐强、督察大队陈会昌、网安大队王洪平、政工科丁勤、办公室傅建华,负责招聘工作的组织、协调、保障等具体性工作。
二、招聘岗位及数量
(一)永丰县公安局辅警90名(其中男性80名,女性10名),具体包括:
1、特警大队勤务辅警20名,限男性(现有的永丰县公安局辅警只可报考特警大队勤务辅警岗位)。主要职责为协助处置重大突发刑事案件、政治性敏感事件、规模性群体事件和重大治安事故等突发性事件。
2、巡逻勤务辅警70名(10名女性、60名男性)。主要职责为配合民警开展巡逻、安保、派出所勤务以及文秘管理工作。
三、报考条件
(一)限江西户籍或生源;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年满18周岁,特警大队勤务辅警岗位要求年龄在28周岁以下,巡警勤务辅警岗位要求年龄在33周岁以下,特殊人才可适当放宽年龄限制。
(四)具有高中以上文化程度,巡逻勤务辅警岗位中从事文秘工作的人员要求具有国家承认的大专以上学历(大专在读且2017年应届生,学校开具学籍证明,可视同大专毕业生参考)及履行岗位职责所需的工作能力、专业资质或专门技能;
(五)身体健康,五官端正,要求双眼裸眼视力均在4.5以上(文秘辅警要求矫正视力在5.0以上),无口吃、无重听、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史。
(六)特警大队勤务辅警逻勤务辅警岗位男性要求身高在4200px以上,有新闻采写、摄像摄影及视频编辑制作等技能和取得计算机等级资格证书及法律职业资格证书的人员身高可适当放宽至4125px以上;女性要求4000px以上。
有下列情况之一的,不得报考:
(一)受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
(二)有个人不良信用记录的;
(三)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的或者在社会上影响较差的;
(四)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(五)其他不适合从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
此次招聘人员为编制外合同制用工,巡逻勤务辅警和文职辅警待遇标准为3300元/月(其中基本工资2100元、绩效工资600元和600元单位承担的养老保险、医疗保险、工伤保险);特警大队勤务辅警平均待遇标准为3900元/月(其中基本工资2700元、绩效工资600元和600元单位承担的养老保险、医疗保险、工伤保险)。招聘的辅警试用期为二个月,试用期间只发基本工资。试用期考核不合格,自动解除聘用合同,收回配发的全部服装和装备;试用期合格的,执行层级工资和绩效工资相结合的工资制度,工资考核管理制度由用工单位另行制定。
五、招聘程序
本次公开招聘的程序为:发布公告→组织报名→资格审查→笔试→面试→体能测试→体检→政审→培训→聘用。
(一)发布公告
通过永丰县人民政府网、吉安市人力资源和社会保障网等媒体向社会发布招聘公告。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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