2017山东费县综合行政执法协管员招聘30人公告进入阅读模式

四、考试

1、考试包括笔试和面试，时间、地点另行通知。

2、面试

根据笔试成绩，按照1：1.5 的比例从考试到低分的顺序，确定参加面试人选名单并在县人社局网站统一公布。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%。

五、体检及考察

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检及政审人员名单。招聘人员可到县人社局网站查询面试成绩。

参加考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到县级以上综合医院进行体检。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

考察内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

对因弃权及政审、体检不合格人员造成的空缺，可根据考试总成绩由考试到低分依次等额递补。

六、公示

拟招聘人员在考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在人社局网站公示，公示期为7天。

七、聘用人员的职责任务

被聘用人员协助执法主体人员从事综合行政执法相关辅助类工作。

八、聘用

公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同，合同期一年(试用期3个月)。对拟聘用人员进行为期一周的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。工资每月1500元，参加有关社会保险，统一发放制式服装。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇，不具备执法主体资格。

应聘人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

咨询电话：

原标题：2017年费县综合行政执法协管员招聘简章

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1.费县综合行政执法局协管工作人员招聘报名登记表

2.费县综合行政执法局协管工作人员招聘诚信承诺书

费县人力资源和社会保障局

费县综合行政执法局

2017年2 月3日