2017江西南昌县公安局招聘交通协警员118人公告进入阅读模式

六、体检、政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由南昌县人社局、南昌县交警大队组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

九、工资待遇

(一)工资标准/月

1、路面执勤岗每月岗位、绩效工资为2700元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止);

2、交通信号灯管理岗每月岗位、绩效工资为2600元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止);

3、交通安全宣传岗、财务岗、心理治疗护理岗每月岗位、绩效工资为2500元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

十、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网()公布，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

原标题：南昌县公安局招聘交通协警员的公告

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2017江西南昌县交通协警员职位表

2017江西南昌县招聘编制外人员考试报名表

南昌县人力资源和社会保障局

2017年1月26日