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2017湖北巴东县公安局招聘警务辅警人员13名公告进入阅读模式

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(三)体能测试

对报名者资格审查后,按照《公安民警体育锻炼达标标准》进行体能测试:

测试内容:100米跑、1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远;

测试时间:另行通知;

测试地点:巴东县体育场;

体能测试不达标者不得进入笔试。

体能测试合格人员不足岗位需求人数时,本次招聘考试取消。

(四)笔试

1、笔试内容

公共基础知识,满分100分;

2、准考证领取

根据通知到县公安局406室领取笔试准考证;

3、笔试时间及地点:以准考证为准;

考生持身份证、准考证在规定的时间、地点参加考试。

(五)面试

面试形式为结构化面试,面试全程录像,面试结果公开;

面试时间、地点另行通知;

面试比例:面试人员根据笔试成绩从考试到低分的顺序按报考岗位计划数2:1的比例确定,达不到面试比例的,全部进入面试;

面试主要测察考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。

(六)体检

根据笔试和面试总成绩从考试到低分,按照招聘计划1:1的比例确定人员参加体检;

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格的依次等额递补。

(七)政审

体检合格后进行政审,政审工作由县公安局负责,重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查,政审不合格的依次等额递补。

(八)公示

巴东县公安局依据政审结果,召开党委会集体讨论研究确定拟聘名单,并统一将拟聘人员名单在巴东县人力资源和社会保障局网站、巴东县公安局网站、公众微信号(平安巴东)、微博发布公示,接受社会监督,公示期为7天。公示期满,对没有问题的人员办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用;对反映有严重问题的,一经查实,取消聘用资格。

(九)聘用

县公安局与拟聘人员签订劳动合同,试用期为一个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。

拟聘用人员主动放弃资格的,按报考者考试成绩从高到低依次递补,合格后确定为拟聘用对象。

五、用工性质和聘用期待遇

招聘人员为临时性劳务用工,实行合同管理,被聘用人员与县公安局签订劳动合同,合同期限为一年,期满考核合格双方协商可续签。

聘用人员待遇另行合同约定。

聘用人员统一配发服装及辅警标志。

联系方式:巴东县公安局政治处

联系人:姚本军

联系电话:

手机

原标题:巴东县公安局公开招聘警务辅警人员公告

点击下载>>>

1.2017年巴东县公安局考试招聘警务辅警人员岗位、条件计划表

2.巴东县公安局招聘警务辅警人员报名表

巴东县人力资源和社会保障局 巴东县公安局

2017年1月23日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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