(三)体能测试
对报名者资格审查后,按照《公安民警体育锻炼达标标准》进行体能测试:
测试内容:100米跑、1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远;
测试时间:另行通知;
测试地点:巴东县体育场;
体能测试不达标者不得进入笔试。
体能测试合格人员不足岗位需求人数时,本次招聘考试取消。
(四)笔试
1、笔试内容
公共基础知识,满分100分;
2、准考证领取
根据通知到县公安局406室领取笔试准考证;
3、笔试时间及地点:以准考证为准;
考生持身份证、准考证在规定的时间、地点参加考试。
(五)面试
面试形式为结构化面试,面试全程录像,面试结果公开;
面试时间、地点另行通知;
面试比例:面试人员根据笔试成绩从考试到低分的顺序按报考岗位计划数2:1的比例确定,达不到面试比例的,全部进入面试;
面试主要测察考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。
(六)体检
根据笔试和面试总成绩从考试到低分,按照招聘计划1:1的比例确定人员参加体检;
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格的依次等额递补。
(七)政审
体检合格后进行政审,政审工作由县公安局负责,重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查,政审不合格的依次等额递补。
(八)公示
巴东县公安局依据政审结果,召开党委会集体讨论研究确定拟聘名单,并统一将拟聘人员名单在巴东县人力资源和社会保障局网站、巴东县公安局网站、公众微信号(平安巴东)、微博发布公示,接受社会监督,公示期为7天。公示期满,对没有问题的人员办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用;对反映有严重问题的,一经查实,取消聘用资格。
(九)聘用
县公安局与拟聘人员签订劳动合同,试用期为一个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。
拟聘用人员主动放弃资格的,按报考者考试成绩从高到低依次递补,合格后确定为拟聘用对象。
五、用工性质和聘用期待遇
招聘人员为临时性劳务用工,实行合同管理,被聘用人员与县公安局签订劳动合同,合同期限为一年,期满考核合格双方协商可续签。
聘用人员待遇另行合同约定。
聘用人员统一配发服装及辅警标志。
联系方式:巴东县公安局政治处
联系人:姚本军
联系电话:
手机
原标题:巴东县公安局公开招聘警务辅警人员公告
点击下载>>>
1.2017年巴东县公安局考试招聘警务辅警人员岗位、条件计划表
2.巴东县公安局招聘警务辅警人员报名表
巴东县人力资源和社会保障局 巴东县公安局
2017年1月23日
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
10-28
10-28
05-14
12-12
12-06
11-28
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11