2017贵州贵安新区综合行政执法局协勤人员招聘公告进入阅读模式

2.提供报名基础材料扫描件作为附件上传。基础材料包括学历证书、户口簿、有效身份证(复退军人须提供退伍证;户籍所在地派出所无犯罪记录证明;有综合行政执法工作经验的人员须提供相关证件或单位证明(需原工作单位提供加盖鲜章的证明材料);驾驶员须提供驾驶证和实际驾驶年限证明;

3.提供材料文件名为“综合执法+姓名”。

现场报名方式：

提供纸质版《报名审批表》、基础材料原件及复印件。

职位招聘计划数与报名人数的比例一般不小于1:3，报名人数达不到比例要求的，原则上相应减少招聘计划数。

经贵安新区综合行政执法局对《报名审批表》及相关材料进行初审后，电话通知符合条件的人员面试时间，并在贵安新区官网公告栏上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(二)综合面试

面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面，面试成绩满分100分。应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)方能进入考场参加面试。

(三)体能测试

根据面试成绩从考试到低分排序，按招聘职位数1:3的比例确定体能测试人员。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，达到两个项目标准的为体能测试合格，体能测试不合格的取消应聘资格。

(四)体检、考察、公示

体能测试结束后，按面试成绩与体能测试成绩7:3的比例合成考试总成绩，依最终成绩从考试到低分排序，按1：1的比例确定体检人数。

体检由招聘工作领导小组统一组织在指定的医院进行，因体检不合格出现缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从考试到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

对体检合格的人员进行考察，因考察不合格的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从考试到低分依次等额递补。

对考试、体检、考核均合格的人员，由招聘部门招聘工作领导小组审定拟招聘人员，通过省人事人才网、贵安新区门户网站向社会公示7天，同时公布监督举报电话。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。

(五)聘用

对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘人员，由招聘部门写出专题报告，连同拟聘人员的有关材料和证件，按规定程序审定批准后，由综合行政执法局与被聘用人员签订试用合同。首次聘用试用期2个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，聘用期两年。聘用期满由新区综合行政执法局考核后，决定续聘或解聘。聘用合同两年一签，两年后再次考核，合格的续签合同。聘用人员按照综合行政执法局行政执法人员管理制度进行管理和考核。

试用期间不遵守纪律、不服从工资安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。试用期满经考核合格的，按照贵安新区相关待遇标予以计发,另有食宿等其他补贴补助。被聘用人员应在规定时间到综合行政执法局报到，不按时报到的，取消聘用资格。

五、工资标准

协勤人员工资按照贵安新区党工委政治部和贵安新区财政局印发的《贵安新区编制外聘用人员工资薪酬改革实施方案》(黔贵安政通〔2016〕59号)执行。

六、组织实施

(一)招聘工作由新区党工委政治部、综合行政执法局、综合保税区管委会办公室共同组织实施，贵安新区监察分局派员监督。

(二)报名时间与地点。报名时间：2017年1月19日—1月26日，每天9:00—16:30，逾期不予报名。报名地点：贵安新区综合行政执法局3129办公室。(贵安新区百马大道99号，可在贵阳市云岩区北京路博物馆站乘坐701路公交车至贵安新区管委会站下)。

(三)面试、体能测试的时间地点另行通知。

咨询联系人： 张俊芳

咨询电话：085188916899

原标题：贵安新区综合行政执法局协勤人员招聘公告

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