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2017湖北仙桃市公安局招聘警务辅助人员100名公告进入阅读模式

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四、考试

(一)笔试

1、笔试内容为公共科目和专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

2、经资格初审后,参加笔试的考生名单将在仙桃市人社网上发布,请考生按网上通知携带2张与报名登记表一致的照片到仙桃市公安局户政大厅领取笔试准考证。因考生自身原因导致未联系上而耽误考试的,主考方不承担相关责任。

3、请考生按准考证上的时间、地点参加笔试。笔试时必须携带本人身份证和准考证。笔试成绩登陆仙桃市人社网查询。根据网上通知,考生确认是否进入面试前资格复审及资格复审地点。

(二)资格复审

资格复审由仙桃市人社局、公安局共同负责,采取现场审核的方式进行。如考生提供招聘岗位要求的材料原件及复印件经审查发现有虚假情况或不按指定的时间和地点参加资格复审以及资格复审不合格的,取消面试资格。具体如下:

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网()学历查询结果、招聘岗位所要求的资格证书及其它相关材料。

2、属于机关事业单位正式工作人员的考生,除应提供上述材料外,还需提供单位同意应聘证明。

3、资格审查后,根据笔试成绩从考试到低分,按岗位招聘人数1:3的竞争比例确定面试人员,如有弃权者可按笔试成绩经资格审查后依次替补。参加面试人员名单、时间、地点在仙桃市人社网上公布。

(三)面试

1、面试由仙桃市人社局和公安局联合组织。

2、资格审查合格人数未达到竞争比例的,由仙桃市人社局、公安局共同商议决定,在形成竞争的前提下进行面试。

3、面试弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的,可以通过短信、传真或扫描电子档发送至仙桃市公安局政治部,并报仙桃市人社局备案。

4、面试通知发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的,不再递补。对实际参加面试考生为1:1的岗位,须达到面试考场平均分数线,达不到面试考场平均分数线的考生,不能进入下一环节,相应招聘岗位计划取消。

5、面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

(四)综合成绩计算

考试综合成绩按100分计算,笔试、面试成绩各占50%,按两项折算后综合成绩从考试到低分择优聘用。

即:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

五、综合成绩公布

面试结束后的一个星期内在仙桃人社网公布考生综合成绩。

六、体能测评

特勤岗位考生按综合成绩排名1:1.5进入体能测评环节,该环节在仙桃市人社局指导下进行,由仙桃市公安局具体实施。(文职岗位免测)

体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)执行,10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑三个测评项目中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

七、体检

根据考生综合成绩和体能测评合格人员,按招聘岗位从考试到低分1:1的比例确定考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的,按面试成绩从考试到低分排序确定进入体检考察人选;面试和笔试成绩均相同的,采取面试加试的方式确定进入体检考察人选。

(一)体检

1、体检工作由仙桃市人社局、公安局共同组织。

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(责任编辑:jz8)
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