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2016江西九江市都昌县公安局特巡警大队辅警招聘25名公告进入阅读模式

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2016-12-29 15:48:12| 来源:都昌县人民政府

因工作需要,都昌县公安局特巡警大队决定面向社会公开招聘25名男性辅警,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

都昌县公安局特巡警大队面向社会公开招聘25名男性辅警。

三、招聘范围

(一)品行端正,无违法违纪记录,道德品质好。

(二)身体健康,热爱公安工作,责任心强,能吃苦耐劳,并有较强的服务意识和奉献精神。

(三) 男性;高中及以上学历;年龄在18周岁以上30周岁以下(1986年12月31日(含)至1998年12月31日(含)出生);身高1.68米(含)以上;双眼裸视力均不低于4.8(含)。

(四)警察(院)校毕业生、退伍军人及持有汽车、摩托车驾驶执照、警犬训导、有水电特长的在同等条件下优先录取。

(五)有以下情形之一者不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的,有吸毒史的;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3、受过司法机关刑事处理或尚在党纪政纪处分期间的,

4、有不良信用记录的。

四、报名方式

报名时间:2017年1月4日至1月7日工作时间。

报名地点:都昌县公安局巡警大队(幸福路口)。

领取准考证时间:2017年1月9日至1月10日工作时间,在报名地点领取。

《准考证》是考生参加笔试、面试、体能测试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生妥善保管。

注意事项

注:考生凭《准考证》和身份证参加笔试、面试、体能测试。

报名实现现场报名,本人携带身份证、学历证书、退伍证、驾驶证原件及复印件两份、2寸近期免冠彩照2张,并提交《都昌县公安局特巡警大队招聘辅警报名表》。若报名人数未达到1:3的开考比例,将取消或消减招聘计划。

五、考试程序

(一) 体能测试(分值100分)

测试项目: 1500米跑(分值100分)、10米×4往返跑(分值100分)、引体向上(分值100分)共3项。

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。其中三项中二项必须达标,同时总分也必须达标(体能测试总分计算方法:1500米跑成绩×40%+10米×4往返跑成绩×30%+引体向上成绩×30%)。体能达标方可进入笔试及面试。

体能测试时间和地点见《准考证》。

(二) 笔试

笔试内容:高中语文,分值100分。

笔试时间和地点见《准考证》。

(三) 面试

面试内容:结构化面试,面试时间为10分钟,分值100分。若有两个及以上考场按有关规定对考生面试考分进行修正,修正后的得分为考生最终面试得分。修正面试得分计算公式为:考生最后面试得分=面试试场的原始得分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试考场该职位考生的平均分)。

面试时间和地点见《准考证》

(四)体检、考核

考试结束后,将笔试、面试、体能测试成绩合成总成绩(退役士兵、警察类或政法类院校、体育院校类毕业生及本局在职辅警,在总成绩的基础上加5分,为最后总成绩,此项不重复加分),最后总成绩=(笔试成绩×20%+面试成绩×30%+体能成绩×50%)+5。

根据岗位计划数1:1比例,按最后总成绩从考试到低分等额确定拟入围体检人员、政审对象。若最后总成绩相同者取体能测试成绩高者拟入围。体检参照《江西省人民警察录用体检标准》执行

体检不合格的,可申请复检一次。复检不合格的,按照最后总成绩递补一次。体检费自理。

体检结束后,由招聘单位组织对体检合格人员进行考核。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。

(五)公示

考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检、考核等结果确定拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告不符、弄虚作假等行为随时取消其应聘资格。

(二) 聘用后签订劳动合同,合同一年一签,其中试用期三个月,试用期不合格的,不予聘用。劳动合同期满后,经考核合格可以继续聘用。

(三) 聘用后由用人单位按规定为聘用人员缴纳社会保险(包括养老险、医疗险、工伤险、失业险)。薪酬待遇是月基本工资1500元+绩效工资500元(根据日常工作考核成绩计算发放)+工龄工资。社会保险个人缴纳部分由单位在工资内统一代扣。

(四)监督、咨询电话:

余:

赵:

本公告由都昌县公安局招聘领导小组负责解释。

原标题:招聘都昌县公安局特巡警大队辅警的公告

都昌县公安局招聘领导小组

2016年12月28日

(责任编辑:jz7)
THE END  

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