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2016山西新绛县公安局招聘警务辅助人员50人公告进入阅读模式

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2、笔试时间、地点

笔试时间:2017年1月7日早9:00-11:00

笔试地点:新绛县职教中心

3、计分方法

笔试成绩以百分制计分,笔试结束后,依照笔试成绩由高到低的顺序,按聘用人数1:3的比例择优确定体能测试人选。

(四)、体能测试

体能测试必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测试的,视作自愿放弃。

1、项目及合格标准

体能测试项目及标准,按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定,结合录用岗位的特点设置。

具体测试项目:

男子组合格标准为: 1000米跑 4分25秒以内。

女子组合格标准为: 800米4分20秒以内。

2、测试方式

体能测试由县公安局会同有关部门组织专人,采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控、考生互相监督的方式进行。体能测试结果在新绛县人社信息网进行公示,体能测试合格者进入面试。

体能测试时间、地点将在“新绛县人社局信息网”公告,不再另行通知。

(五)、面试

面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平,面试采取讲答形式。面试成绩须合格(不低于60分)。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入资格复审环节。

参加面试的考生实行封闭式管理,不得迟到。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,当场评分、亮分、记分、统分,面试成绩保留2位小数。

面试结束后,在“新绛县人社信息网”公示考生的总成绩及排名。按拟招聘名额1∶1的比例确定资格复审人员(若最后一名总成绩出现并列,采取笔试加试方式确定)。

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%+加分,笔试、面试及总成绩均保留2位小数。

面试时间、地点将在“新绛县人社局信息网”公告,不再另行通知。

(六)、资格复审

根据综合成绩,按各岗位名额与合格人员1:1比例,确定资格复审人员(各岗位最后一名成绩并列,均可参加资格复审),有公安工作经历以及交通管理工作经历的优先。

根据岗位报考条件及考生提供的报考材料,核实身份,验证核实有关证书、证明等。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的,视为资格复审不合格。因复审不合格或放弃所空缺的名额,不进行递补。

资格复审合格人员确定为参加体检人选。

资格复审结束,在“新绛县人社局信息网”发布进行体检人员名单。

因各种原因从复退军人中招聘勤务辅警人员空出的名额,按考试总成绩依次从社会青年中递补。

(七)、体检

体检在统一指定的医疗机构进行,体检标准依照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。

(八)、考察

主要考察报考者的政治思想、道德品质、自身素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核考察不合格者,取消聘用资格,产生的空缺岗位不再递补。对考核考察合格的人员,经审定后确定拟聘用人员名单,并向社会公示七个工作日。

(九)、聘用

公示期满后,无异议的办理试用期手续。试用期2个月,试用期满考核合格的,签订聘用合同。合同期限为1年,

并按有关规定办理养老、工伤社会保险。

签订劳动合同后,工资待遇按新绛县最低工资标准基础上上浮1000元执行。

五、具体要求

1、工作人员要精心组织、严肃认真,互相配合,保证质量,协调有序开展工作。

2、要严肃考试工作纪律,实行岗位责任制,杜绝徇私舞弊现象发生,工作人员如有违纪,视其情节给予相应的纪律处分,直至调离或开除。对于弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消资格。

3、招聘工作全程录像,资料留存备查。接受新绛县公安局纪委的监督。

咨询电话:

监督电话:

原标题:新绛县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

点击下载>>>

1、新绛县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

2、新绛县公安局警务辅助人员政审表.doc

2016年12月27日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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