2016安徽太湖县公安局交通警察大队招聘25人公告进入阅读模式

详见准考证。

4、成绩公布

笔试成绩将于2016年12月25日在太湖县人力资源和社会保障局网站和太湖县顺理人力网公布。

根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从考试到低分顺序，按1:2比例确定参加体能测试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入体能测试。

(六)体能测试

体能测试考生测试项目为：10米×4往返跑、1000米。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

体能测试时间及地点另行通知。考生在体能测试时需携带居民身份证等有效证件。

体能测试合格者直接进入面试。

(七)面试

1、结构化面试时间：2016年12月28日。

2、结构化面试地点：另行通知。

3、结构化面试分值、内容：

结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。

(八)总成绩合成

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+附加分。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

凡符合以下条件的均享受加分：

1、具有中共党员身份的，加2分(须由组织部门出具证明);

2、退役士官，加3分;

3、退伍士兵，加1分。

符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从考试到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。

(九)考察体检

1、考察体检时间：2016年12月29日。

2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。

3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从考试到低分依次等额递补。

(十)公示聘用

1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从考试到低分择优确定聘用人选，在县人社局网站和顺理人力网上向社会公示三天。对公示无异议的，直接与太湖县公安局交通警察大队签订劳动合同;

2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县公安局交通警察大队报到，逾期其聘用资格不予保留。

四、其他事项

公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人力资源和社会保障局、顺理人力网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：太湖县公安局交通警察大队

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

原标题：太湖县公安局交通警察大队招聘公告

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

2016年12月16日