2016内蒙古呼和浩特市赛罕区城市管理行政执法局招聘城管助管员200人公告进入阅读模式

• 体检

本次笔试、面试、体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检费由应聘者本人承担，尿检合格为本次体检必须满足项(尿检不合格的将直接取消应聘资格)，因放弃体检或者体检不合格，以及本人放弃应聘机会选择等，而出现岗位空缺情况，招聘单位将根据考试总成绩依次递补。

• 考核和政审

考核和政审要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认，发现不符合报考资格的，取消其招聘资格。

考核、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

• 公示

内蒙古神防安防科技有限公司对确定拟招聘城管助管员进行为期1天公示，公示期无异议后进入聘用程序。

• 审批聘用

招聘领导组办公室按照有关规定，从考察合格人员中提出拟聘用人选，报招考领导组审定，予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间1天。公示期满后没有问题不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。正式聘用人员由内蒙古神防安防科技有限公司与其签订聘用合同，办理聘用手续。

• 工作岗位

按照用人单位岗位实际需求设定

• 相关待遇

• 受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与劳务派遣单位(内蒙古神防安防科技有限公司)签订正式劳动合同。同时，按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

• 工资薪酬由基本工资2000元(含个人五险缴纳部分)+绩效工资+五项社会保险组成。具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定;同时根据在岗工作年限建立合理的工资增长机制。

• 有关要求

• 严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开，运行程序公开，各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员，一经发现，按有关规定严肃查处，对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按照规定妥善处理，确保招聘工作顺利进行。

• 所招聘的城管助管员上岗后，用人单位(赛罕区城市管理行政执法局)要加强教育管理，加强业务培训，确保队伍不出问题，确保队伍的战斗力。

原标题：呼和浩特市赛罕区城市管理行政执法局2016年公开招聘城管助管员招考公告

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赛罕区城市管理行政执法局城管助管员报名表

内蒙古神防安防科技有限公司

2016年12月16日