(3)体能测试地点:开发区燕大附中;
(4)体能测试时间: 2016年12月6日。
(四)公布成绩
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×30%)+(体测成绩×20%)。根据招聘人数按1:1比例确定参加体检人员。末位出现相同分数时,面试成绩高者优先入围。
总成绩于2016年12月7日在开发区人力资源网公布。
(五)确定人选
根据应聘者总成绩由考试到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。
(六)体检
体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。如遇体检不合格人员,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。
(六)资格审查及公示
对拟聘用人员在开发区人力资源网进行公示,公示期为7天。同时由开发区人力资源和社会保障局对入围人员进行资格审查,审查合格且公示无异议的,办理聘用手续。
五、聘用形式及待遇
1、聘用的警辅人员每月工资标准每人每月2000元(含五险一金)。
2、区创安联防有限公司与聘用人员签订劳动合同并为聘用人员按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。
六、其他相关事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书;
(二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行,并欢迎社会各界的监督。
(三)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源网发布的实时信息。
七、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果;
(二)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的应试人员,视为自动放弃;
(三)报考人员上交材料一律不予退还;
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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