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2016河北秦皇岛市开发区招聘25名警务辅助人员公告进入阅读模式

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2016-11-21 19:51:35| 来源:秦皇岛开发区人力资源网

(3)体能测试地点:开发区燕大附中;

(4)体能测试时间: 2016年12月6日。

(四)公布成绩

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×30%)+(体测成绩×20%)。根据招聘人数按1:1比例确定参加体检人员。末位出现相同分数时,面试成绩高者优先入围。

总成绩于2016年12月7日在开发区人力资源网公布。

(五)确定人选

根据应聘者总成绩由考试到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。

(六)体检

体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。如遇体检不合格人员,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。

(六)资格审查及公示

对拟聘用人员在开发区人力资源网进行公示,公示期为7天。同时由开发区人力资源和社会保障局对入围人员进行资格审查,审查合格且公示无异议的,办理聘用手续。

五、聘用形式及待遇

1、聘用的警辅人员每月工资标准每人每月2000元(含五险一金)。

2、区创安联防有限公司与聘用人员签订劳动合同并为聘用人员按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。

六、其他相关事宜

(一)本次考试不指定考试辅导用书;

(二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行,并欢迎社会各界的监督。

(三)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源网发布的实时信息。

七、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果;

(二)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的应试人员,视为自动放弃;

(三)报考人员上交材料一律不予退还;

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(责任编辑:jz4)
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