(三)面试
笔试后,按招聘职位计划1∶2的比例入围面试,形式采用结构化面试方法进行,时间、地点另行通知。
(四)成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
(五)体检、体能测评、考察
按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检、体能测评和考察对象。
1.体检:参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。
2.体能测评:参照标准为《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)。
3.考察:按照有关政策和拟聘用职位的要求,对拟招聘对象进行考察。
如有体检、体能测试、考察不合格的,按综合成绩从高到低依次替补。
四、聘用
对考察合格者予以聘用,合同签订采取劳务派遣方式,被聘用者与劳务派遣公司签订劳动合同,一年一签,试用期为3个月。其中,从事信息化操作岗位的人员最低服务年限为2年。
五、保障与待遇
聘用人员的工资福利等所需经费由县财政全额保障,村(社区)警务室辅警月工资1600元,到酿溪镇以外的镇乡工作,另补下乡费300元;信息化操作、机关文职等特殊岗位警辅人员月工资2100元;县公安局负责缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗等保险应由单位负担的部分(按照省人社厅颁布最低缴纳标准执行)。警辅人员工作岗位由用工单位确定,服装根据需要由用工单位负责购买。
六、未尽事宜由新邵县兰天劳务派遣有限公司负责解释。
联系电话:
原标题:新邵县公安局招聘辅警的公告
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新邵县公安局警务辅助人员招聘职位表.docx
新邵县兰天劳务派遣有限公司
2016年11月12日
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