(二)考试
考试由笔试和面试两部分组成,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩60%。依笔试成绩高低顺序按1:2比例确定面试对象,如面试人数达不到计划招聘数的2倍,面试人选为参加笔试的实有人员。
(三)复审与录用
1.根据考试总成绩高低顺序,按招聘人数1:1确定资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的,取消体检资格,按入围总成绩排序依次递补,确定体检资格。
2.体检费由考生自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3.经考试、组织考察和体检合格后,街道对拟录用人员进行公示,公示期满后,若无收到影响聘用的举报或异议,街道将拟录用人员予以试用。
4.试用合格的按有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按《黄埔区人力资源和社会保障局关于调整编外聘用人员工资标准的通知》(埔人社〔2016〕1号)执行。
五、其他注意事项
报考人员提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
原标题:联和街招聘城管协管员的公告
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联和街招聘统计“四大工程”人员报名表.docx
联和街道办事处
2016年11月7日
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