2016山东周村区招募乡镇道路交通安全管理员30人公告进入阅读模式

2、面试

面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试人员、地点、具体时间另行通知。

面试成绩当场公布。

3、体检

面试结束后，根据面试成绩由考试到低分，按1:1的比例确定体检人员名单。

体检由周村交警大队统一组织(费用自理)，体检标准参照公安民警通用标准执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从考试到低分依次等额递补。

4、政审

体检合格的人员，按1:1进行政审，政审内容主要包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按成绩依次递补。

5、聘用

经政审合格的，由周村交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由相关劳务派遣公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、聘用管理

被聘用的乡镇道路交通安全管理员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由周村交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：

1、通过其他途径已实现就业的;

2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、年度考核不合格的。

5、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、待遇

工资待遇：按照年度内山东省政府公布的周村区最低工资标准执行(基本工资1600元+考勤工资，2000元左右)，并随省政府公布标准调整同步调整。

社会保险待遇：由劳务派遣公司为乡镇道路交通安全管理员办理五项社会保险费缴纳手续。按照《社会保险法》之规定，社会保险费由劳务派遣公司和乡镇道路交通安全管理员按比例分别承担(劳务派遣公司承担800元左右)。乡镇道路交通安全管理员应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从乡镇道路交通安全管理员应发工资中代扣代缴(300元左右)。

被聘用的乡镇道路交通安全管理员由周村交警大队配发执勤装备;合同期内，另谋职业的需经过周村交警大队批准同意。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话： 周村交警大队 、

周村区人才服务中心

监督电话： 区 监 察 局

原标题：2016年周村区公开招募乡镇道路交通安全管理员的公告

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1、报名登记表.doc

2、承诺书.doc

周村区人力资源和社会保障局

2016年10月21日