2016新疆疏勒县招聘305名专职警务站巡逻队员公告进入阅读模式

(二)体能测试

体能测试标准：按照“关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知”(人社部发(2011)48号)，时间及地点另行通知。

(三)面试

面试人员原则上按照招录岗位人数的1:1.2的比例进入面试，面试工作采用结构化面试的方式进行，面试时，去掉一个最考试和一个最低分，其余评委的平均分即为考生面试成绩。其中对报名人数不满招考人数的，按照报名人数80%的比例控制进入面试人员人数;对报名人数超过招考人数但不符合1:1.2比例要求时，按照报名人数90%的比例控制进入面试人员人数。面试时间和地点另行通知。

(四)总成绩

按照招录岗位人数1:1比例确定总成绩，参加考试人员总成绩=体能测试×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用，空缺岗位则按总成绩从考试到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(六)公示

体能测试、面试、体检工作完成后，将结果进行公示，并接受报考人员的咨询和社会各界的监督。公示期3天。

(七)聘用

公示期满后，合格人员与用人单位法定代表人在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，签订聘用劳动关系合同，合同原则上一年一签。对违反规定、不适合工作岗位要求的，用人单位及时按照程序予以解聘。

四、监督、纪律及其它要求

1、纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。

2、对违反招考纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或招聘资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

3、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响录取资格的后果自负。

五、组织实施

招聘工作由疏勒县人力资源和社会保障局、公安局负责组织实施。

六、下载附件

请点击疏勒政府信息网()下载《报名资格审查及政审登记表》。

七、咨询人员及联系电话

咨询人员：古丽坦斯汗、李娜、阿依图尔荪、张俊。

电话：、、。

原标题：疏勒县2016年面向社会公开招聘305名专职警务站巡逻队员简章

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1、2016年疏勒县面向社会公开招聘专职警务站巡控队队员岗位表.xls

2、2016年疏勒县面向社会公开招聘报名及资格审查表.xls

3、2016年疏勒县面向社会公开招聘专职便民服务站巡控队员政治思想审查表.xls

疏勒县人力资源和社会保障局 疏勒县公安局

2016年10月5日