2016新疆哈密市伊州区招聘星星峡公安检查站人员和消防员45名公告进入阅读模式

(三)面试

退伍军人直接进入面。招聘人数在10人(含10人)以上按1：1.5的比例，招聘人数在3人(含3人)以上10人以下按1：2 的比例，招聘人数在3人以下按1：3 的比例，按笔试成绩由考试到低分确定面试入闱人员。面试实行结构化面试。

面试要求：

1、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

2、面试前，考生须提供准考证(退伍军人带退伍证)、身份证原件、面试通知单,面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

面试时间和地点另行通知

毕业生总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

毕业生总成绩及退伍军人面试成绩将在哈密市伊州区政府网网站()公示。

(四)体能测试

体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行。

测试时间和地点另行通知

退伍军人总成绩计算：

总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%。

退伍军人总成绩将在哈密市伊州区政府网网站()公示。

(五)体检

根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到县级及以上综合性医院进行体检，体检项目及标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经区招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。市纪检部门参与全程实施监督。体检时间另行通知。

(六)政治审查

对体能测试、体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市伊州区面向社会公开招聘专职治安巡逻队员审查表》(可登陆哈密市伊州区政府网网站()下载)并提交市公安局。因政审不合格出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体能测试、体检、政审。

(七)公示

按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体能测试、体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密市伊州区政府网网站()公示。

三、相关待遇和管理方式

新聘人员属哈密市伊州区财政聘用人员，工资、福利待遇参照市事业单位同类工作人员对待。新聘人员交纳各项社会保险，退休按社保相关政策办理。

新聘人员与主管单位签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。新聘人员采取集中住宿，封闭式军事化管理模式。

四、监督及其他要求

1、招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》未尽事宜由哈密市伊州区招聘财政聘用人员领导小组负责解释。

原标题：哈密市伊州区面向社会公开招聘财政聘用人员简章

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1、哈密市伊州区面向社会公开招聘财政聘用人员职位表.xls

2、哈密市伊州区面向社会公开招聘财政聘用人员报名表.doc

3、哈密市伊州区面向社会公开招聘财政聘用人员审查表.doc

哈密市伊州区招聘财政聘用人员领导小组

2016年9月30日