四、笔试和面试
(一)笔试
1.本次笔试科目统一为《综合基础知识》,主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,满分100分。
2.笔试时间:11月19日(星期六)上午9:00—11:00。
3.笔试地点:全部设在龙岩市区,具体考点将在考生准考证上详细标明。
4.成绩查询。笔试成绩及合格线将在龙岩人事考试网公布,具体公布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。
(二)面试
1.面试方式。本次面试统一由市人社局、市公安局共同组织,面试采用结构化方式进行,主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力,满分为100分。
2.面试人选的确定。进入面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人选中产生,按照各职位招聘人数的3倍,从考试到低分依次确定面试人选;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。
3.资格复核。招聘单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核,具体时间、地点等另行通知。在职的报考人员,还须提供原单位同意报考的证明,其中机关、事业单位在职人员须出具县级以上组织人事部门出具的同意报考证明;开具同意报考证明确有困难的,经市人社局同意,可在体检和考察时提供。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
资格复核期间,报考者因故放弃面试(须提交书面放弃保证)的,或资格复审不符合条件而产生的空额,可由招聘单位提出递补申请报批后,在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中,从考试到低分依次递补进入面试人员。通过资格复核的正式面试名单在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站、龙岩人事考试网公布。面试递补截止至正式面试日开始前5个工作日,在此之后未递交书面放弃保证而造成进入面试职位名额空缺的,不再递补。
(三)考试总成绩的计算
1.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
2.面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入考察和体检。
3.同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按含加分后的笔试成绩从考试到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同,以不含加分的笔试成绩高者确定;如不含加分的笔试成绩再相同,另行加试一场面试,以面试成绩高者确定。
五、体检和考察
1.根据招聘人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,从考试到低分,确定参加体检和考察人选。体检由市人社局、公安局统一组织,体检费用由报考者自理。体检缺席者,取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的,由市人社局指定医院进行复检,复检只进行一次,以复检结果为准。
3.考察工作由招聘单位负责。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
4.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的,原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
六、聘用
1.招聘单位按规定的程序和标准,从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定拟聘用人员,报市人社局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的,招聘机关可取消聘用资格。
2.拟聘用人员在龙岩人社网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试、面试成绩等,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件,而造成招聘职位空缺的,原则上招聘单位应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的,应提出不符合递补的理由,并报市人社局同意。
3.公示结束后,没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的,由招聘单位正式办理聘用手续。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到。
七、咨询监督
(一)咨询服务
龙岩人事考试网和龙岩人社网是发布招聘相关信息的主要渠道,请报考人员密切关注,及时查询,了解最新考试相关信息。
招聘工作政策等方面问题咨询,请与市人社局人力资源开发科联系,联系电话:。
报名手续和考务等有关具体问题咨询,请与龙岩市人事考试中心联系,电话:、。
(二)监督电话
龙岩市纪委、监察局派驻市人社局纪检组、监察室监督电话:
八、注意事项
1.对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2.在本次专项公开招聘过程中,报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的,参照公务员录用考试违纪违规的有关规定进行认定处理,并按规定记入我市市直事业单位公开招聘考试诚信档案。考试结束后,被技术手段甄别为雷同答卷的考试答案,将给予考生成绩无效处理,按有关规定处理。对违反录用考试纪律的其他相关人员,按有关规定予以处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
为严肃事业单位公开招聘纪律,规范招聘工作秩序,对报考者虽不构成违纪违规,但故意浪费招聘资源的不诚信行为,也将记入我市事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的,进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的,3年内不得报考我市事业单位公开招聘;被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的,在试用期内无正当理由申请取消聘用的,将取消其聘用资格,5年内不得报考我市事业单位公开招聘。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与市人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。
4.本方案仅适用于本次专项公开招聘,未尽事宜由龙岩市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:2016年龙岩市公安局警务辅助中心专项公开招聘工作方案
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2016年龙岩市公安局警务辅助中心公开招聘职位表
龙岩市事业单位公开招聘笔试加分申请表
龙岩市公安局
龙岩市人力资源和社会保障局
2016年9月28日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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