2016河南淇滨区招聘劳动合同制人员72名公告进入阅读模式

(二)考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件。

2.报考资格复审和面试确认

根据笔试成绩，分别按照拟招聘名额1:2(报名人数与拟招聘名额的比例低于3:1时，按1:1.5)的比例，从考试到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员。

经复审，不符合报考资格者，取消其面试资格。自动放弃面试资格和取消面试资格后出现的空缺不再进行递补。报考资格复审和面试确认合格者领取《面试通知单》。

3.面试

面试主要考查报考人员的语言表达能力、沟通组织协调能力、应对突发问题能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。参加面试人员须携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件。

(三)体检和考察

分别按照拟招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩从考试到低分等额确定参加体检人员。

体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。

对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况，被考察人员同时需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

因自动放弃体检资格或体检、考察不合格出现岗位空缺时不再递补。

(四)聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员试用期为三个月。三个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。不按时到岗的，视为自动放弃。

四、工资福利待遇

工资福利待遇按照《淇滨区财政供给企业签订劳动合同人员工资管理暂行办法》(淇滨人社〔2013〕7号)执行。

五、信息发布

此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站()向社会发布，不再另行通知。望各位考生随时关注。

本《简章》归淇滨区2016年公开招聘劳动合同制人员工作领导小组办公室负责解释。

联系电话： (10月8日起)

原标题：淇滨区2016年公开招聘劳动合同制人员简章

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2016年淇滨区招聘劳动合同制人员岗位需求表

2016年淇滨区招聘劳动合同制人员报名表

鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局

2016年9月28日