2016安徽淮南市大通区、潘集区、毛集实验区招聘专职消防员37人公告进入阅读模式

为使新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

(三)资格审查

资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从考试到低分1:2的比例确定(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)等，以上材料均需原件和复印件;因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从考试到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进行体能测评。

资格审查时间和地点另行通知。

(四)体能测评

体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。

具体事宜另行通知。

(五)体检、考察

体检和考察人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定(笔试总成绩相同的，按职业能力测试成绩高低排序;若职业能力测试成绩再相同，按体能测试成绩高低排序)。

体检工作由各区人力资源和社会保障局及区消防大队统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位体能测试人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

考察工作由各区人力资源和社会保障局及消防大队组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。

(六)公示

对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网上公示5日。

(七)聘用人员待遇及管理

聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，工资按现在职专职消防员工资标准执行。

五、其他事宜

本公告由各区消防大队负责解释。

政策咨询电话： (大通消防大队)

(潘集消防大队)

(毛集消防大队)

原标题：大通区、潘集区、毛集实验区面向社会公开招聘专职消防员公告

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公开招聘专职消防员岗位计划表.xlsx

2016年9月1日