2016内蒙古九原区招聘执法协管员100人公告进入阅读模式

(8)在办理报名手续时，先由招聘领导小组指派专人根据目测体检标准，对报考者进行目测和初审。经目测合格后，方可进行报名登记。目测标准按照《九原区公开招聘执法协管员报名前目测体检标准》执行。考生需凭本人身份证到原报名处领取准考证，领取时间为2016年9月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，过时未领者视为自动放弃;

(9)报考者只能报一种岗位，不得兼报。如发现同一考生同时报两个岗位的，取消报考资格。

四、招聘程序

此次招聘，主要采取目测、笔试、体检、综合考察评定和公示的办法公开进行，招考职位的开考比例不低于3:1(开考比例指报名人数与拟录用人数的比例)，报名人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。

1998年-2001年期间毕业的国家统招非师范类中专毕业生单独划线单独录取。该职位不限开考比例。

1、笔试

(1)采取闭卷形式，统一命题、统一考试，不指定教材，不划定复习范围，笔试试卷统一为汉语，用汉语答卷，对不按规定语言文字答卷的按零分处理;

(2)笔试满分100分;

(3)按照相关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员笔试成绩后加2.5分;

(4)笔试时间、地点详见准考证，考生必须携带本人二代身份证和《准考证》参加考试;

(5)按照笔试总成绩由考试到低分的顺序和拟录用人数1:1的比例，确定进入体检程序的考生(如最后一名笔试总成绩并列，同时进入体检)。

(6)考生笔试成绩和进入体检范围考生的名单在九原区政府网上公布。

2、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行;体检在区招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负;体检不合格的，取消录用资格，按总成绩由考试到低分依次递补，只递补一次。

3、综合考察评定

由招聘领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。一旦发现考生在报名、考试、体检中弄虚作假、违反纪律或体检不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

4、公示

进入拟录用范围内的人员，公示7天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格，所空缺岗位不再进行递补;公示结束没有问题的考生，于公示后10日内向聘用单位提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

五、相关纪律

招聘工作按“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严肃处理。

监督电话：

六、聘用程序及待遇

1.招聘领导小组按照笔试成绩、体检和综合考察评定结果确定拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签定劳动合同，依法明确单位与被聘人员的权利与义务。

2、被聘人员实行劳动合同制管理，被聘者与聘用单位签订“劳动合同”，试用期为6个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。工资待遇2300元/人/月(含个人缴纳社会保险部分)，并按企业标准缴纳社会保险。另外增加绩效工资200元/人/月。

七、其他

1、报考者需及时关注网站上所发的与考试有关的相关事宜的通知()，报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。

2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，社会上出现的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

3、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

原标题：2016年九原区公开招聘执法协管员简章

点击下载>>>附件1-10

1、2016年九原区公开招聘执法协管员岗位表

2、九原区公开招聘执法协管员报名前目测体检标准

3、2016年九原区招聘城市管理执法协管员报名登记表(男)

4、2016年九原区招聘城市管理执法协管员报名登记表(女)

5、2016年九原区招聘城市管理执法协管员报名登记表(中专生男)

6、2016年九原区招聘城市管理执法协管员报名登记表(中专生女)

7、2016年九原区招聘劳动保障监察执法协管员报名登记表(男)

8、2016年九原区招聘劳动保障监察执法协管员报名登记表(女)

9、2016年九原区招聘市场监督管理执法协管员报名登记表(男)

10、2016年九原区招聘市场监督管理执法协管员报名登记表(女)