2016新疆塔城地区和布克赛尔县公安局协警招聘100人公告进入阅读模式

少数民族考生参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》执行，在笔试成绩的基础上加5分;在自治县服务的大学生西部志愿者、“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”在笔试成绩的基础上5分;退伍军人在笔试成绩的基础上5分。

符合上述情况者，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料，只能加分一次，不能累计加分。

(三)面试

笔试结束后，按照从考试到低分的原则，按招聘人数1：3比例确定入闱面试人员。笔试成绩相同并占面试入闱名额者，一同进入面试环节。采取结构化面试的方式进行，侧重考查应变、决策、逻辑思维、语言表达和人际沟通能力。

面试时间：2016年8月29日;面试地点：县公安局三楼会议室;面试成绩当场公布，并在面试地点和县人民政府网站进行公示。

(四)体能测试

体能测试由县公安局组织实施，县人社局配合，其测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能成绩×40%。按总成绩的高低进行排名。

(五)政审

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。政审结果在县人民政府网、县人社局、县公安局进行公示，公示期不少于3个工作日。

(六)体检

体检入闱人员按拟聘人数1：1比例确定，考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照修订后的《公安机关招录人民警察体检项目和标准(试行)》及《公安机关招录人民警察体检操作手册(试行)》执行。复查只能进行一次，体检不合格者不能聘用，按总成绩高低依次递补。体检费由考生自理。体检结果在县人民政府网、县人社局、县公安局进行公示，公示期不少于3个工作日。

(七)公示

体检合格后，拟聘用人员名单在县人民政府网站进行公示(公示期不少于7个工作日)。

(八)岗前培训

拟聘人员参加为期一个月的岗前培训。培训由县人社局和县公安局共同举办，培训内容包括：政治理论、职业道德教育、公安业务知识、计算机操作、相关法律知识、内部规章制度以及体能和队列训练等。

(九)聘用

1、培训后试用期一个月，培训和试用期满，经考核合格，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，培训或试用期不合格者，取消聘用资格。

2、考生在聘用后由县公安局统一分配具体岗位，不服从分配者将取消聘用资格。缺额人员在总分值合格的基础上分数从高至低依次递补。

3、协警人员由县公安局具体负责管理，实行一年一聘，进行年度考核，合格者，可继续聘用，不合格者予以解聘。

四、纪律与监督

县纪检委对本招聘工作进行全程监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严把 “进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格，已被聘用的，取消其聘用资格。对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。

监督电话：转4811(县公安局)

(县人社局)

(县纪检委)

原标题：和布克赛尔县公开招聘公安局协警公告

和布克赛尔县公开招聘公安局协警领导小组

(县人力资源和社会保障局代章)

2016年8月19日