2016河南洛宁县公安局招聘劳务派遣人员20人公告进入阅读模式

七、笔试

体检合格人员参加笔试，由洛宁县公共就业和人才服务中心统一组织。

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试时间和地点以《准考证》规定内容为准。

4、考生请于2016年8月23日至24日到县公共就业和人才服务中心领取准考证。

八、考察

根据面试和笔试总成绩(面试成绩和笔试成绩之和)，按照招聘岗位计划1︰1的比例从考试到低分确定参加考察人员。比例内末位总成绩并列时，面试成绩高者进入考察。

九、递补办法

考察环节出现缺额时，从未入围人员中按总成绩从考试到低分的顺序依次递补。

十、聘用

1、考察合格者为拟聘用人员，人员名单将在洛宁人力资源网进行公示，接受社会各界监督。

2、公示期无异议的，由派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为3个月)，并接受派遣到用人单位工作。

3、被派遣的人员，应提供相关材料并履行报到手续;未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

4、被聘用人员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续留在岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除劳动合同。

十一、工资待遇

劳务派遣人员的工资不低于洛宁县的最低工资标准，并随最低工资标准调整而调整，同时享受“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)待遇。

十二、其他

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

劳务派遣人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

原标题：洛宁县公安局公开招聘劳务派遣人员公告

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洛宁县公安局公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

洛宁县公共就业和人才服务中心

2016年8月10 日