2016山东冠县公安局招聘特巡警队员60人公告进入阅读模式

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赵警官

报考人员携带以下材料报名：同底版近期1寸、2寸免冠彩色照片各4张，身份证、户口本(索引页和本人页)、学历证书、退伍证原件及复印件1份，有专业特长暨取得相关成绩、荣誉的需出具有关证件原件及复印件1份;有工作单位的报考人员提供单位同意报考介绍信.以上材料经工作人员初审合格后填写《报名登记表》。

报名结束后，招聘单位对报名人员报考条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。

三、考试内容、方法、时间

考试分为面试、笔试、体能测试。考试总成绩按面试、笔试和体能测试成绩2：2：6的比例计算。面试、笔试、体能测试时间、地点另行通知。

(一)面试:主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。

(二)笔试：命题作文。成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。

(二)体能测试：分为4×10往返跑、立定跳远、引体向上和1000米四项，分别按照2：2：2：4的比例计算体能测试成绩。体能测试成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。

具有特殊专业技能人员经现场展示后，在总成绩的基础上视情加3-5分。

四、政审体检

(一)体检

按考试总成绩由考试到低分依次等额确定体检人选。体检项目和标准，参照人社部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消聘用资格。

(二)政审

对体检合格人员进行考核政审。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系的现实表现等情况。考核政审工作人员的组成、考核政审的内容及要求、考核政审的办法，参照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定执行。

因体检、政审不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补，考试总成绩相同的按体能测试成绩确定。

五、聘用及待遇

对政审体检合格的应聘人员进行公示，经公示无异议或反映问题不属实的进行试用，试用期3个月。试用期满合格者，由人才交流服务中心办理人事代理手续，同时与单位签订三年的聘用合同。合同期满后，根据工作表现和实际需要，由县公安局决定是否续签合同。

被聘用人员的工资待遇参照本县事业单位同类在编人员的标准执行，并按规定缴纳社会保险，同时，单位按规定发放制式服装、免费提供食宿。

六、本简章由县公安局负责解释。

原标题：冠县公安局招聘特巡警队员简章

冠县人才交流服务中心

冠县公安局

2016年7月29日