2016河南宝丰县人武部招聘3人公告进入阅读模式

2、报考人员须填写《宝丰县人民武装部公开招聘工作人员报名表》，并提交一寸近期免冠同底版照片四张，招聘背面需备注姓名。

3、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。

4、资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

5、领取准考证时间及有关招聘内容将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。

五、考试

考试包括笔试和面试：

(一)笔试。笔试内容为：公共基础知识、行政职业能力测验、申论，笔试成绩100分。

《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。

(二)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从考试到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

(三)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检和考核

根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，由高到低确定拟聘用人选，出现总成绩相同时，以笔试成绩由高到低的顺序择优确定，依拟招聘人数1:1的比例按考试总成绩从考试到低分确定参加体检的人员，体检按征兵体检规定执行。对体检和考核不合格或自动放弃资格等情况出现职位空缺名额时，按考试总成绩依次递补，只递补一次。

七、公示和聘用

经考试、体检、政治考核合格的人员，按照总成绩从考试到低分择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宝丰县人民政府网站进行为期七天公示，接受社会监督。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。各个环节公告通过宝丰县人民政府网站进行公告。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。聘用的人员须在规定时间内到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检部门监督，人民武装部纪委派人全程参与招聘工作。要严格按照报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用资格等处理。

九、对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办公室联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十、本次招聘工作未尽事宜，由宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组研究确定。《招聘方案》解释权属宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组。

举报监督电话：0375— 招聘咨询电话：0375—

原标题：宝丰县人武部公开招聘工作人员公告

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宝丰县人武部岗位表

宝丰县人武部招聘报名表

宝丰县人民武装部公开招聘工作领导小组

2016年7月12日