2016四川甘孜色达县考聘公安协警员59人公告进入阅读模式

(三)考试

考试工作由色达县人力资源和社会保障局、色达县公安局、色达县监察局组织实施。

考试分为笔试和专业测试。考试总成绩为100分，其中笔试占60%，专业测试占40%。笔试报名人数与录用名额之比不得低于2:1，报名人数未达到开考比例的，相应缩减录用名额。

1、笔试

(1)笔试时间：2016年7月10日(具体时间及地点在《准考证》中详细注明)。

(2)笔试科目：初中《语文》、《数学》

(3)折算标准：语文、数学各以100分计，语文、数学成绩相加除以2乘以60%，即为应聘者笔试成绩。

(4)折算公式：笔试成绩﹦(语文成绩+数学成绩 )÷2×60%

2、专业测试。

(1)测试时间：2016年7月11日(具体时间及地点在《准考证》中详细注明)。

(2)测试项目：女子青年一组(25岁以下)，测试项目包括：10米×4往返跑、800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远;女子青年二组(26岁至30岁)，测试项目包括：10米×4往返跑、800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远;男子青年一组(25岁以下)，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远;男子青年二组(26岁至30岁)，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。

(3)评分标准：专业测试评分由考聘单位依照《公安机关人民警察体能考核评分表》中的相关规则和标准进行评分。专业测试总成绩按满分100分计算，每项成绩各占总成绩的25%。专业测试单项成绩亦按满分100分计算，60分及以上为及格;专业测试单项测试成绩按照相应比例折算后计入专业测试总成绩。专业测试须3个及以上项目达到及格标准，否则视为专业测试不及格，不予聘用

(4)折算公式：专业测试成绩﹦10米×4往返跑成绩×25%+800米(1000米)跑成绩×25%+1分钟仰卧起坐(引体向上/俯卧撑)成绩×25%+立定跳远成绩×25%

专业测试由色达县公安局实施。

3.在专业测试合格的基础上，根据考聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%)，按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩如出现并列，体能测试成绩高者进入体检。

(四)体检

1、体检时间：2016年7月12日

2、体检地点：色达县人民医院

3、体检要求：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。

4、体检标准：体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)规定。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延递补参加体检。

(五)公示及政审

1.公示：对体检合格者确定为拟聘用人员，进行为期7天公示(2016年7月13日—19日)，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，经政审合格后办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

2、政审：经考察及公示合格者，由应聘人员户籍所在地公安机关进行政审(政审起止时间：2016年7月20日—25日)。政审合格者，由色达县公安局通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到色达县公安局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃，不予聘用;政审不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名依次顺延递补参加体检和政审(期间延误的政审时间可酌情顺延)。

五、聘用及管理

(一)聘用：经培训考察合格者，按《劳动合同法》相关规定与色达县公安局签订劳动合同(一年一签)。试用期3个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同;

(二)管理：应聘者一旦被聘用，由色达县公安局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

六、协警员待遇

(一)协警员在聘用期内，每人每月工资为2500元并统一购买应由单位承担的社会保险;

(二)协警员工作期间，由公安机关发放必要的公安协警制服;

(三)协警员在岗期间出现因工负伤、致残、死亡等情况，其所产生的相关费用按《工伤保险条例》规定办理。

七、纪律与监督

在考聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督电话：(色达县纪委监察局)，0836—(色达县人力资源和社会保障局)，0836—(色达县公安局纪委)。

八、其他事项

本公告未尽事宜由色达县人力资源和社会保障局负责解释。咨 询 人：李健(色达县人力资源和社会保障局)

咨询电话：

咨 询 人：雷劲松(色达县公安局)

咨询电话：

考聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在甘孜人事考试网()上公告。

原标题：关于公开考聘色达公安协警员的公告

色达县人力资源和社会保障局 色达县公安局

2016年6月23日