2016湖北点军区招聘10名城管执法人员公告进入阅读模式

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍军人退伍证原件和复印件、工作经历证明原件等材料。否则取消其面试资格。

资格复审合格的报考人员，应按规定办理缴费手续，领取面试通知书。对于未按时办理面试手续的，按其自动放弃处理。

资格复审时间、地点，另行通知。

(五)面试

面试人选根据招聘计划数，在同岗位资格复审合格人员中依笔试成绩从考试到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成后在点军区人力资源社会保障网公布，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

(七)体检、考核、公示及聘用

①体检。按招聘计划数依据考生综合成绩从考试到低分，按1:1的比例确定体检人选，体检人员名单在宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网公布，并由区纪委(监察局)、区人社局、区城管局统一组织到指定医院体检，费用自理。体检比照《公务员考试体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，从应聘人员中按综合成绩由考试到低分依次递补。

②考核。由区城管局制定考核工作方案，区纪委(监察局)、区人社局联合进行考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及岗位所需的业务能力和工作实绩等。凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违法违纪者，取消其聘用资格。考核不合格的，从应聘该岗位人员中按综合成绩由考试到低分依次递补。

③公示。经考试、体检、考核程序的拟聘人员，通过点军区人力资源和社会保障网进行公示。公示时间不少于7个工作日。

④聘用。拟聘人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与其签订聘用合同，实行岗位管理，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员在点军区最低服务年限为三年。

四、工作纪律

本次招聘工作严格按照《点军区2016年公开招聘一线城管执法人员实施方案》执行。严格组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，确保客观、公正、公平。邀请纪检、监察机关对报名、笔试、面试、体检、考核等重要环节实施全程监督，并将组织监督和社会监督贯穿于整个招聘工作全过程。对违纪违规现象，要严肃追究当事人和领导者的责任。监督电话：0717—。

原标题：2016年点军区公开招聘城管执法人员公告

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1、2016年点军区招聘城管执法人员报名表.doc

2、公开招聘报考诚信承诺书.doc

点军区城管执法人员招聘工作领导小组办公室

2016年6月23日