2016江西宜春市本级合同制消防队员招聘15人公告进入阅读模式

(3)测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。评分标准见附件2。

(4)监考和工作人员：由市政府办、消防支队、人社局等单位负责组成。

(5)体能测试成绩应用：根据体能测试成绩从考试到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、理论考试

(1)时间：2016年7月5日上午9:00

(2)地点：市消防支队

(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测试、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。

(4)出试卷及保密工作：理论考试采取分批机考进行，由招聘领导小组有关成员单位制定题库，在考试前1小时将题库导入计算机考场后封闭考场。考试开始后，考生随机从题库中抽取一套题目，期间不得再次抽取题目，否则判违规，取消考试资格。

(5)监考人员：市政府办公室、消防支队、人社局等单位负责人组成。

(6)阅卷：考试结束后举手示意，由监考人员点击交卷，计算机自动评分，监考人员记录考试成绩，并经参考人员签名确认。

(7)成绩应用：按机试成绩由考试到低分按1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

(三)资格审查和面试

时间：在笔试成绩公布后3日内，另行通知。

1、资格审查

地点：市消防支队会议室

由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《宜春市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查;未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消录取资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

2、面试

(1)面试地点：市消防支队会议室

(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(3)面试用时：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定8分钟。

(4)出试卷及保密工作：由招聘领导小组有关成员单位在面试前选题出卷、打印、密封。

(5)评委：待定。

(四)总成绩宣布

按照总成绩由考试到低分按1:1进入体检环节。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

(五)体检

1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从考试到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

3、由市公安消防支队负责组织实施。时间、地点另行通知。

(六)公示

按照体检合格考生的考试总成绩从考试到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在宜春市人才人事网()公示7天。

(七)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。