三、笔试
笔试科目为《公共基础知识》一科,满分100分。
公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2016年7月9日上午9::00至11:00进行笔试,笔试地点见准考证。
笔试成绩可通过信阳市公安局网、信阳市人力资源和社会保障局网站查询。根据情况,笔试成绩可划定最低控制分数线。
四、体能测评、体检
根据笔试成绩从考试到低分的顺序,按拟招聘人数1:3的比例确定参加体能测评人员。
体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的、身高低于报考要求的不得进入下一程序。
根据笔试成绩从考试到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.5的比例进入体检,体检时间、地点另行通知。
体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准及招录公安特警的有关规定进行。
体检后,进行资格确认。资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证等证书原件。逾期不参加资格确认的,视为自动放弃招聘资格;有关材料主要信息不实的,取消其招聘资格。
五、考察
体检合格的,根据考试成绩,按从考试到低分的顺序,等额确定考察对象。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。对公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,聘用时在同等条件下优先聘用。
因报名者自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额,从体检合格人员中依次递补。
根据考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为5天。
六、签订合同
公示无异议的,由信阳市公安交通警察支队依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,签订劳动合同,合同两年一签。
七、岗前培训
招聘辅警上岗前,由信阳市公安交通警察支队负责组织岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。
八、管理使用
1、本次招聘辅警为政府购买服务聘用人员,人员聘用后由信阳市公安局分配106国道新县沙窝检查站24名、230国道新县箭场河检查站24名、京港澳高速公路豫南检查站32名、大广高速公路新县检查站24名、沪陕高速公路固始检查站24名、312国道信阳市浉河区吴家店检查站24名,107国道信阳市浉河区鸡公山检查站24名。所有人员由市公安局统一管理、使用。不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,非经国家规定程序,不能转录为人民警察。
2、采取准军事化管理,实行年度绩效考核淘汰制,经考核不合格者,办理解除聘用合同。
九、待遇保障
1、工资待遇:每人每月1944元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险)。单位负责为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险583.2元。
2、根据工作需要,配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意:报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。
咨询电话:
原标题:信阳市公安局招聘辅警公告
信阳市公安局
2016年6月16日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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