2016安徽阜阳市城市管理行政执法局、合肥现代产业园区城管局联合招聘15人公告进入阅读模式

（三）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，三个岗位一套试卷。一套试卷两项内容，分为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识等。专业知识主要为结合城市管理行政执法岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

3、笔试结束后5天内在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公布每个岗位笔试成绩。依据岗位笔试成绩，从考试到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。考生接通知至阜阳合肥现代产业园区领取面试通知书。

（四）面试

1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布（保留至小数点后两位）。

（五）成绩合成

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（六）考察

依据岗位综合成绩，分别按1：3比例作为推荐考察人选提交阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局进行考察（若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍）。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的报名资格和政治思想表现、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等方面情况。

（七）确定拟聘用人员

经阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局组织考察，择优确定拟聘用人员并报园区管委会同意。

（八）体检

拟聘用人员按规定的要求和时间到阜阳市三甲以上医院进行体检。体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用由考生自理。

（九）公示

1、考生体检合格，拟聘用考生在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消其聘用资格，所空名额依次等额递补，但只递补一次。

2、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩从考试到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍），等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

（一）聘用

公示期满无异议且体检合格即由阜阳合肥现代产业园区城市管理局办理聘用手续，纳入阜阳市城市管理行政执法支队阜阳合肥现代产业园区执法大队统一管理，试用期3个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。每年进行绩效考核，考核不合格的，不再签订劳动合同，自动解除聘用关系。

（二）待遇

聘用人员月工资3000元（含个人应缴纳的五险一金，含试用期），聘用期间工资待遇按园区规定调整。

（三）人员管理

此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。

五、其它

1、咨询电话：，监督电话：。

2、查询网站：阜阳市人事考试网（）、阜阳市城市管理行政执法局（）、阜阳合肥现代产业园区网站（）。

原标题：阜阳市城市管理行政执法局阜阳合肥现代产业园区城市管理局联合招聘城管协管员公告

阜阳市城市管理行政执法局阜阳合肥现代产业园区城市管理局

2016年5月30日