2016四川凉山州西昌市城市管理局协管员考聘42人公告进入阅读模式

六、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试时间：见准考证

笔试内容：主要为《四川省城乡环境综合治理条例》、《西昌市城市管理大队协管员工作手册》、《公共基础知识》等相关知识。

(二)面试

根据应聘考生的笔试成绩，按照招聘名额的2倍，从考试到低分依次确定进入面试的人员。进入面试人数达不到招聘名额2倍的，可根据实际情况，由招聘单位划定笔试成绩合格分数线后，将符合条件的笔试人员一并纳入面试。

七、体检、考察

笔试、面试测评后，根据招聘名额，按考试总成绩从考试到低分(考试总成绩相同的，先后以笔试、面试测评成绩高低确定名次)等额确定进入体检、考察人选。体检、考察由西昌市城市管理局负责组织实施，时间另行通知。(体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行)

因体检、考察不合格出现的缺额，可依次递补。

八、聘用

对考试、体检、考察合格的应聘人员，由西昌人力资源市场、西昌市城市管理局进行3天公示。经公示无异议的人员，西昌市城市管理局根据工作需要，分配聘用人员岗位，并参加西昌市城市管理局组织的岗前培训。培训合格后，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，统一实行劳务派遣的用工方式，合同期限2年。试用期2个月，试用期被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。聘用期间工作表现差，态度不端正，所管路段达不到管理要求的，违反《西昌市城市管理局协管员管理规定》的，将予以解聘。

九、福利待遇

目前，经市政府批准西昌市城市管理局协管员每人每月劳动报酬约为1800元(人员月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金)。

十、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

咨询电话：

西昌人力资源市场：0834-

原标题：西昌人力资源市场公开招聘协管员的简章

西昌人力资源市场

2016年5月26日