2016河南光山县公安消防大队征召政府专职消防员16人公告进入阅读模式

根据笔试成绩分别按征招岗位从考试到低分的顺序，以拟征召人数1:1.3的比例确定参加面试人员。遇到比例内笔试成绩并列的，共同进入面试环节。人数确定按四舍五入的方法计算。

若报名人数不足征召计划的，直接进行面试，不进行笔试。

(二)面试。面试采取结构化面试方法进行，设70分为最低合格分数线。达不到合格分数线的，不得进入下一征召环节。

考生总成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位有效数字)。

直接进行面试不进行笔试的，面试成绩即为考生总成绩。

根据考生总成绩，按政府专职消防员和消防文员两个岗位分别排名，从考试到低分的顺序，按征召人数1:1确定体检对象。

六、体检

县公安消防大队会同县人力资源和社会保障局统一组织考试合格者到当地县级以上医院参加体检，体检费用由拟聘人员自理。

七、考察及政审

根据考试成绩及体检情况，按政府专职消防员和消防文员两个岗位分别排名，从考试到低分的顺序，按人员征招数量比例1:1的比例确定考察对象。(如总成绩相同的，按笔试成绩从考试到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象)。

县公安消防大队组织实施政审。政审主要内容包括：年龄、户籍、学历证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料等。

八、岗前培训

体检、政审合格的人员确定为拟招聘人员，组织参加岗前培训。

岗前培训由县公安消防大队统一组织，采取集中培训方式。消防文员集中培训时间为7天，消防队员集中培训时间为30天。消防文员培训内容主要包括消防法律法规、部队条令条例、规章制度、防灭火常识、公文写作等。消防队员培训内容按照消防部队新兵训练标准执行，培训结束后基本达到义务兵训练标准。培训结束时组织考核，考核合格者发给培训合格证;考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予聘用。

对进入面试但未能进入体检环节的报考者，保留一年的聘用资格。一年内如出现空缺，可按顺序等额递补，并按程序进行聘用。

九、签订合同

岗前培训合格者在消防部门试用2个月，试用期结束后，能够胜任岗位需要、满足工作需求的，县公安消防大队与拟聘用人员签订《劳动合同》，符合人事代理条件的，由县人才交流服务中心按照有关规定办理人事代理手续。合同期限3年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订《劳动合同》。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再签订《劳动合同》。

十、身份及待遇保障

此次征召的政府专职消防员和消防文员实行合同制管理，由县公安消防大队进行日常管理和考核。在试用期间，只发给试用期工资1500元/月。聘用期间，工资和福利待遇由县公安消防大队根据有关规定确定，并享受基本养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等社会保险。县公安消防大队按照国家、军队和当地人民政府的有关规定，为政府专职消防员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假权利。

十一、信息发布及政策咨询

光山县人力资源和社会保障局网站()为本次公开征召工作的专用网站，有关征召的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

十二、其他事项

(一)此次征召对报考应聘人员不收取其它任何费用(体检费应聘者自理)。

(二)县公安消防大队、县人力资源和社会保障局负责本次招聘的最终解释工作。

(三)联系电话：。

原标题：光山县公安消防大队公开征召政府专职消防员简章

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光山县公安消防大队公开征召政府专职消防队员报名登记表

光山县公安消防大队 光山县人力资源和社会保障局

2016年5月23日