2016黑龙江伊春市公安局招聘20人公告进入阅读模式

1、笔试

笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识。

考试时间、地点及注意事项见准考证，考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。

考试成绩保留小数点后两位，按考试到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选，笔试成绩在伊春市人力资源和社会保障局网站和伊春市公安局综合信息网上公示3个工作日。

2、面试

面试时间另行通知。面试采取结构化面谈形式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

(四)确定人选

考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从考试到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检，如面试成绩相同，则以学历高者进入体检。

(五)体检和政审

体检由伊春市公安局政治部参照录用公务员体检通用标准统一组织。

体检无异议者，由伊春市公安局政治部组成考察小组对拟聘人员进行政审。

应聘者个人原因放弃、体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

五、公示及聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理聘用手续，签订劳动合同，并按照《中华人民共和国社会保险法》规定，为招聘人员缴纳五项基本社会保险(简称“五险”)，合同期为5年(含试用期一年)，试用期满考核合格的继续聘用，5年合同期满，对表现优秀的可以续签。

六、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】26号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

原标题：2016年伊春市公安局公开招聘协警工作人员公告

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2016年伊春市公安局公开招聘协警工作人员计划.xls

伊春市公安局政治部

2016年5月12日