2016山东龙口市招聘40名城管协管员公告进入阅读模式

(二)面试资格初审

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。根据考生笔试总成绩从考试到低分依次确定进入面试范围人员名单并进行资格审查。面试人数按1:1.5比例确定。达不到上述比例的，按实有人数进行资格审查。进入面试人员参照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。

进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录龙口市人力资源和社会保障局网站查询)到龙口市人力资源市场2楼(东莱港城大道320号)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)和笔试准考证，并领取面试入围通知书。

相关证明材料包括：择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、身份证、户口簿或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;有工作单位的报考人员须提交学历证书、身份证、户口簿或户籍证明、与用人单位签订的劳动合同以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信(附件2)等。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，在笔试成绩合格线内按笔试总成绩依次等额递补进行资格审查。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合素质。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其他事宜另行通知。

四、体检与考核

面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按性别，由考试到低分按1:1的比例确定体检与考核范围人员。如出现考试总成绩相同且影响体检与考核的，按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。

(一)体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

进入体检与考核范围人员由招聘单位组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

(二)考核。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。

(三)公示。根据考生体检、考核结果确定拟聘用人员名单，接受社会各界监督，公示7天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

五、聘用及招聘人员管理

公示结束后，最终确定的聘用人员与龙口市春风人力资源服务有限公司签订劳动合同，并按派遣制，安排城市管理协管员工作。

(一)使用方向

主要在龙口市城市管理行政执法机关从事城市管理辅助工作，派遣地点为龙口市东、西两城区。

(二)管理模式

聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。聘用人员劳动合同期内日常管理、考核等工作由市城市管理执法大队统一负责，本公司根据考核情况拟定是否继续聘用的意见。

(三)相关待遇

招聘的协管员每月基本工资1600元，享受五险一金待遇。

六、其他事项

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)招考期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在龙口市人力资源和社会保障局()网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(三)咨询和监督举报电话

招聘咨询电话：

监督举报电话：

原标题：2016年龙口市公开招聘城管协管员简章

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2016年龙口市公开招聘城市管理协管工作人员报名表.doc

人事代理证明信（式样）.xls

龙口市春风人力资源服务有限公司

2016年5月4日