2016河北宁晋县招聘100名人事代理人员公告进入阅读模式

2、体能测试达标者(三项测试总成绩180分为达标)方可进入面试(体能测试达标标准附后)。所招岗位体能测试有不达标者，按笔试成绩依次递补。

3、通过体能测试人员将于2016年6月14日前上网公布。

(六)资格复审

通过体能测试的高校毕业生应于2016年6月18日前到报名地点提交在线学历认证报告进行资格复审，其中已经毕业的应提交《教育部学历证书电子注册备案表》,2016的应届毕业生应提交《教育部学籍在线验证报告》。通过体能测试的复退军人不需再次提交材料。

(七)面试

1、面试时间：2016年6月25日。进入面试的考生请于6月22日至6月24日，到报名地点领取《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2、面试方式：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，现场打分并当场公布成绩。

3、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、具有法律相关专业的硕士研究生及以上学历考生，面试成绩达到所招岗位考生的面试成绩平均分90%的，进入下一个程序。

5、设否决席：此席只有否决权，没有打分权。人员由用人单位从上级部门邀请，对不符合用人单位用人条件的实行否决。

(八)体检

根据综合成绩高低，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，如有突破计划总数出现综合成绩末位并列的，依次按面试、体能测试、笔试成绩高低确定入围人员。

体检入围人员名单于2016年6月27日公布，体检时间为2016年7月2日，具体时间安排及要求登录网站查询，体检项目和标准参照《公务员录用通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》有关规定执行，由各用人单位组织进行，体检费用自理。

(九)考察

体检合格人员列入考察范围，考察由招聘领导小组统一安排。

(十)公示

经考试、体检、考察合格的人员，通过网站向社会公示7个工作日，广泛听取社会各界的意见，接受群众监督，公示期满无异议的，办理上岗手续。

在体检、考察、公示过程中如有不合格，出现岗位空缺的，依次按综合成绩由高到低依次递补。

(十一)待遇

本次招聘人员实行人事代理。聘用人员与用人单位签订聘用合同，自签订用人合同之日起试用期3个月，聘用人员最低工作年限3年，具体工资福利待遇如下：

1、公安局聘用人员：参照我县公安局现有特警队员待遇执行。即：按我县最低工资标准上浮60%，加上工龄工资(每年5元)计算发放;按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险;根据考核情况，每年末可增发一个月工资作为年终一次性奖金;在本单位工作满三年可享受住房公积金待遇。

2、法院、检察院聘用人员：参照法院、检察院现有公开招聘的书记员待遇执行。即：基本工资参照我县事业单位标准执行，并按照企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险，在本单位工作满三年的可享受住房公积金待遇。

五、其他事项

(一)凡考生未在规定时间内领取《笔试准考证》、《面试通知单》，或未按时参加笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、报到等程序的，均视为自动放弃。

(二)考生凭《笔试准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加笔试、面试，证件不全的不得参加考试，上述证件需妥善保存，笔试、面试结束后如进入下一程序需出示。

(三)本简章由县政法委负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

(四)招聘工作全程接受社会各界的监督，监督电话：

县纪委： 政法委：

原标题：2016年宁晋县公开招聘人事代理人员简章

点击下载>>>1-4.docx

1、2016年宁晋县招聘人事代理人员岗位条件表

2、宁晋县公开招聘人事代理人员报名登记表

3、公安局招聘人员体能测试标准

4、法院、检察院招聘人员体能测试标准

2016年4月29日