2016河北邯郸市肥乡县公安局补录招聘40名治安管理员公告进入阅读模式

2.笔试

笔试时间：5月7日下午

笔试方式:笔试采取闭卷方式进行

笔试内容：公共基础知识及司法基础知识

笔试地点：见准考证

满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试内容为考试时间90分钟，按照笔试成绩和招聘名额分别从考试到低分的顺序，按1：3的比例确定人选。

3.面试

面试时间：5月8日上午

面试内容:逻辑思维，快速反应，语言表达能力

面试方式：结构化方式

笔试地点：见准考证

面试由专家现场打分，满分100分，面试成绩占总成绩的60%（计算至小数点后两位）。

4.总成绩评定

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

5.政审考察

按照总成绩从考试到低分以1：1的比例确定政审考察人员，政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。

6.体检

体检时间：另行通知

体检地点：临时指定县级以上医院

体检费用：费用100元自理

对体检不合格者，依据报考人员的总成绩依次递补。

7.注意事项

凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。

七、聘用人员待遇及管理

治安管理员的工资标准参照邯郸市城市职工最低工资标准执行（现执行标准为1420元/月），并缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，工资和保险列入财政预算予以保障，并随标准调整而调整。

被聘用人员由邯郸市天海人力资源有限公司与其签订劳动合同，合同期限为三年，试用期三个月，采用劳务派遣的方式，由邯郸市天海人力资源有限公司派遣到肥乡县公安局工作，工作岗位由肥乡县公安局安排至治安管理及巡逻工作岗位，被聘用人员日常管理由肥乡县公安局按劳务派遣协议执行，期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

八、纪律要求

公开招聘人员工作影响面广，政策性强，相关人员必须遵守工作纪律，尽职尽责，确保每个环节不出任何问题，对玩忽职守，徇私舞弊等给工作造成损失的，要追究有关人员的责任。因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。

九、其他

本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

原标题：邯郸市天海人力资源有限公司关于为肥乡县公安局在全县公开补录招聘治安管理员的公告

2015年4月25日