2016浙江杭州余杭区闲林街道招聘平安巡防队员公告进入阅读模式

为进一步深化“平安闲林”建设，提升社会服务管理能力，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘社会服务管理岗位人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招录巡防队员岗位人员若干名(全部男性)，主要从事流动人口管理及网格员等工作。

二、报考条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的方针政策;

2.遵纪守法，作风正派，热爱社会服务管理工作;

3.余杭户籍，年龄要求在男性20-35周岁;

4.身体健康，男性身高1.7米(含)以上，双眼裸视力均在4.6(含)以上; 　　5.具有国家承认的高中及以上学历(复退军人可放宽);

三、招考原则及程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名：

1.报名时间：2016年3月23日--3月31日(节假日、双休日除外)，9时-16时;

2.报名地点：闲林派出所一楼接警大厅(闲林街道联荣路178号)，咨询电话：;

3.报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》;

(二)体能测试：在报名截止后，参照招收人民警察体能标准，组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑(引体向上)、立定跳远四大类。测试合格者，取得笔试资格，并按20%折算计入总分。

(三)笔试：体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按30%折算计入总分。

(四)面试：根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按50%折算计入总分。

(五)加分：中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功以上加3分。

(六)体检及考察：综合笔试、面试成绩及加分情况，按照实际招聘人数1：1.2比例确定体检及考察对象。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。

(七)公示：对拟录用的对象进行3日公示期。公示期满无异议的，予以录用。

四、其他说明

被录用人员为闲林街道平安巡防大队临时用工人员性质，试用期为2个月;试用期满且考核合格者，按规定签订劳动合同，工资待遇按照闲街委[2015]101号《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。

原标题：余杭区闲林街道招聘平安巡防队员简介