2016新疆吉木乃县招聘协警人员17人公告进入阅读模式

(五)体能测试

1、体能综合测试占总成绩的30%。

2、按面试成绩从考试到低分确定人选，按拟招聘岗位1︰2的比例进入，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能综合考核。

(六)体检

体检按招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，体检标准参照2015年自治区面向社会公开考试录用公务员体检标准执行。由县公开招聘协警人员工作领导小组指定的综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。

考生对体检结果有疑问本人申请复查的，经县公开招聘协警人员工作领导小组批准，可组织进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用。

因体检不合格岗位出现空缺，可从该职位体能测试成绩合格人员中按总成绩排名依次递补。

(七)公示

按照规定的程序和标准，在考试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，在吉木乃县政府网及人社局公示栏进行七天公示。

四、工资待遇

此次招聘的人员，职位代码为06的其工资待遇为2944.05元：职位代码07的工资待遇为1744.05元;其他职位工资待遇1800元，以上工资待遇为实发工资，县财政承担社会保险五金。

五、聘用和考核

拟聘用人员由用人单位与应聘人员签订聘用协议，试用期为3个月，协议每年一签。被聘用人员由用人单位统一进行管理，每年度进行一次年度考核，考核结果报人社局备案，考核合格者续签协议。

新聘用人员试用期间不合格者取消聘用资格。被聘用人员自接到用人单位通知之日起3日内到用人单位报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

六、招聘工作领导小组

为加强对招聘工作的领导，特成立此次招聘工作领导小组，成员如下：

组 长：薛学艺 县委常委、组织部部长

副组长：宋书民 县委常委、公安局局长

成 员：吾拉力别克 县公安局政委

石 颖 县组织部副部长

李凤梅 县组织部副部长、人社局局长

杨秀芸 县公安局政工科主任

领导小组下设办公室，设在人力资源服务大厅，办公室主任潘智芳兼任，具体负责日常工作事宜。

原标题：2016年吉木乃县面向社会公开招聘协警人员简章

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2016年吉木乃县面向社会公开招聘协警人员职位表

吉木乃县公开招聘协警人员工作领导小组

2016年 3月 21 日