2016广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘书记员4人公告进入阅读模式

(三)技能测试、面试、考核 2016年3月下旬

1.计算机汉字输入技能测试

测试内容为计算机操作和文字录入技能。具体时间和地点待定。

2.面试

从参加技能测试人员中，按1:4的比例从考试到低分确定进入面试人选名单。

(1)时间：2016年3月下旬

(2)面试内容：相关法律知识、语言表达沟通能力等。

(3)地点：南宁市劳动人事争议仲裁院

3、考核

(1)时间：2016年3月下旬

(2)考核内容：按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现。

(四)拟定人选 2016年3月下旬

由公开招聘工作领导小组根据考核情况按1：1比例确定聘用人选。

(五)体检、公示、审批、聘用 2016年3月下旬

经面试、考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在公告栏上进行公示。公示时间为7天，经公示无异议后，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。

五、工资待遇

聘用人员按政府购买服务形式，签订劳动合同，工资福利按《南宁市机构编制委员会办公室南宁市财政局南宁市人力资源和社会保障局关于印发<南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬调整方案>和<南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员考核办法>的通知》(南人社发【2014】77号)文件精神执行，外聘人员工资按岗位分类实行统一标准，新聘技术行政辅助岗位人员二年内工资为1900元/月，由基本工资和绩效工资两部分组成。

本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。

咨询电话：南宁市劳动人事争议仲裁院办公室

原标题：南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘书记员启事

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2016年南宁市劳动人事争议仲裁院招聘书记员报名登记表

南宁市劳动人事争议仲裁院

2016年3月17日