2016贵州仁怀市公安局交警大队招聘20人公告进入阅读模式

六、面试

1.面试时间：2016年3月3日9：00——11:00;

2.面试地点：临时通知;

3.面试主要内容包括举止仪表、语言表达能力、心理素质、综合分析能力等;

七、体能测试

1.测试时间：2016年3月3日14：30——17:30;

2.测试地点：仁怀市第一中学;

3.测试内容：参照《公安部体能达标测试标准》执行，体能测试合格者(三项总分180分)进入体检环节，不合格者直接淘汰;

4.体能测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑。体能测试不达标者予以直接淘汰。

5.体能测试完成后按考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩x40%+体能测试成绩x10%+面试成绩x50%)四舍五入保留小数点后两位。排名按1：1比例确定进入体检环节人员名单，并在仁怀市公安局官方微信以及仁怀市保安服务公司网站等进行为期两天公示。

八、体检

1.体检时间：2016年3月7日8：30——11:30

2.体检医院：(临时通知)

3.体检标准：参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检。

4.体检合格者进入政审环节，体检不合格者予以直接淘汰，根据招考职位，按考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检。

5.进入政审环节人员名单将在仁怀市公安局官方微信以及仁怀市保安服务公司网站等进行为期两天公示;

6.体检费用自行承担。

九、政治审查

对进入政审环节人员分别进行政治审查，政审合格的予以聘用，政审不合格的予以淘汰并按综合成绩排名顺次递补。

政审内容：

1.有犯罪前科和严重违法乱纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.曾因违法犯罪被辞退或者被开除公职的;

3.违反国家计划生育政策的;

4.配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;

5.其他不符合招聘条件的。

十、聘用

对公示后无异议的拟聘用对象，经培训合格后，派遣到仁怀市公安局交通警察大队工作。

十一、工资福利待遇等

(一)参照公安局在岗在职辅警工资标准执行，试用期工资1600元/月。

(二)仁怀市汇智人力资源开发公司按规定为每名聘用人员缴交养老、医疗、失业、工伤等保险。

(三)按照公安机关协警人员的标准统一配发服装和装备。

(四)本公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的另行通知;

(五)所有参加报名考试的人员，在任何环节被发现有不符合招聘条件且查证属实的，取消聘用资格;

本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话：

原标题：仁怀市汇智人力资源开发有限公司关于为仁怀市公安局交通警察大队公开招聘(20名，2月23日至24日报名)

仁怀市汇智人力资源开发有限公司

2016年2月18日