2016新疆阿拉山口市招聘135名警务人员公告进入阅读模式

② 报考驾驶岗位考生资格审查及政审合格后，进入实际操作测试环节，测试项目为：科目二、科目三的相关考试内容。技能测试成绩占总成绩的50%，测试成绩合格者进入笔试环节。

㈢ 笔试

1. 报考视频巡查岗位测试计算机基础知识。

2. 报考文秘岗位和巡控队员岗位测试综合能力。

3. 报考驾驶岗位测试机动车驾驶人科目一知识。

4. 笔试试卷命制及答题要求：使用国家通用语言文字(汉语)统一命制试卷，考生一律用汉语答题。

5. 笔试成绩计入总成绩，占总成绩的30%。

6. 笔试时间及地点：详见笔试通知单。

㈣ 面试

1. 面试人员确定：男性巡控队员根据体能测试成绩由考试到低分的排序，按招聘岗位拟招聘人数1:2的比例确定参加面试的人员，其他招聘岗位考生根据体能(技能)测试成绩由考试到低分的排序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员;

2. 面试内容：主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力;

3. 面试分数：各招聘岗位面试成绩占总成绩的20%。

4. 面试要求：① 参加面试人员须提前1天到指点地点领取面试通知单。正式面试前30分钟到指定的侯考地点集中。面试开考后到达的，一律取消面试资格。

② 面试时，考生须携带面试通知单和身份证原件;缺少上述证件又不能证明其真实身份的考生，不得参加面试。

③ 面试时间及地点：详见面试通知单。

㈤ 总成绩计算

1. 视频巡查岗位：总成绩=技能测试×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%+加分项。

2. 巡控队员、文秘岗位：总成绩=体能测试×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%+加分项。

3. 驾驶岗位：总成绩=技能测试×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%+加分项。

4. 聘用人员总成绩低于60分的不予聘用。

㈥ 体检

根据考生总成绩由考试到低分排序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由阿拉山口市招聘警务人员工作领导小组办公室统一组织，到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。

体检不合格者不予聘用，从报考本职位的考生中按照成绩排序由高到低依次递补。

体检时间、地点：另行通知

㈦ 公示

由阿拉山口市招聘警务人员领导小组在体检合格人员中确定拟聘用人员。经阿拉山口市人事领导小组研究决定后公示七天。

㈧ 聘用

公示无异议的予以聘用，由用人单位办理聘用手续。

四、工资待遇与管理

㈠ 招聘的警务人员一律实行聘用制，聘期5年，待遇参照事业单位新招聘管理人员标准确定工资福利待遇，缴纳“五险一金”，并享受维稳津贴。聘用期满合格的根据工作需要可以续聘。

㈡ 聘期内，新招聘的警务人员参照事业单位工作人员年度考核办法进行年度考核，考核合格者比照事业单位工作人员调整职级工资，考核不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

五、监督工作要求

对违反规定及弄虚作假的报考者，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由阿拉山口市招聘警务人员工作领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：

监督电话：阿拉山口市纪委监察局

原标题：2016年阿拉山口市面向社会公开招聘警务人员简章

阿拉山口市面向社会公开招聘警务人工作领导小组办公室

2016年2月1日