2016江西峡江县招聘10名专业森林消防队队员公告进入阅读模式

⑶考场纪律：考生必须提前30分钟携带本人身份证、准考证到达测试地点报到，要注意体能测试安全，不得妨碍他人测试，不得与计分人员发生争执，如提出警告不予改正的取消其测试资格或测试成绩。

⑷宣布成绩：体能测试结束后，由峡江县合同制专业森林消防队人员招聘领导小组办公室现场宣布体能测试成绩。

3、总成绩

体能测试后，在峡江县人民政府网公示总成绩(总成绩=专业知识考试成绩×50%﹢体能测试成绩×50%)，按照1：1比例从考试到低分核定入围人员进入体检环节。总成绩末位同分者退伍军人优先入围，如均为退伍军人或非退伍军人则体能测试成绩高者入围，如体能测试成绩还是相同时则按3000米、仰卧起坐、引体向上、100米的顺序单项成绩高者入围。

四、体检

1、体检时间、地点：电话通知

2、体检项目：按照总成绩排序规则确定的前10名统一参加体检，要求考生体形端正、无残疾、无听力障碍、无色盲、每一只裸眼视力1.0以上(五分记录5.0以上)，其它标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检的收费标准自行承担。体检不合格者不予聘用，缺额按总成绩排序规则依序递补。

五、考核

体检合格人员的考核由本次招聘领导小组统一安排，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法、社会治安处罚记录等情况进行考核。考核不合格的取消聘用资格，缺额按总成绩排序规则依序递补。

六、公示聘用

经考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网上公示7个工作日。公示期满不影响聘用的，正式签订劳动合同。聘用人员有关待遇如下：

1、劳动合同一签3年(含合同试用期)。试用期3个月，不合格者予以辞退，并按总成绩排序规则依序递补。合同期间，聘用人员工资、补助等费用由县专业队统一发放，具体标准为：试用期工资按1500元/月(含个人社会保险自缴部分)发放;试用期满并试用合格的按基础工资1800元/月(含个人社会保险自缴部分)，绩效工资1000元/月。试用期工资、基础工资每月15日发放，绩效工资根据年度工作考核情况发放。

2、合同期间，聘用人员社会保险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)由县专业队依据有关法律和规定统一办理。

3、依据《全省专业森林消防队标准化建设实施方案》要求，同时结合本县实际情况，超过45周岁的队员(含司机)自行解除劳动合同。

七、其他事项

报名、考试咨询电话：

联系人：陈黎明　 联系电话：

联系人：曾书峰　 联系电话：

原标题：2016年峡江县面向社会公开招聘合同制专业森林消防队队员公告

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1、2016年峡江县合同制专业森林消防队员公开招聘专业知识考试参考资料.doc

2、峡江县合同制专业森林消防队员应聘考试报名表.doc

峡江县合同制专业森林消防队人员

招聘领导小组办公室(代章)

2016年1月23日